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2022-03-15 09:19
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2022-03-15
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05-27 10:41
华为_HR
华为OD机考365.83分复盘——真题考点+解题思路
上周我小组有个候选人机考刚出分我就让他复盘了一下背景:总分365.834/400,排名前22%。第一题全过,后两题部分通过。我整理了三题的考点与思路,供参考。一星题1:循环内存存取计算(82.5分)考点:环形缓冲区、内存对齐、区间重叠判断思路:将写指针对齐到align的整数倍(注意可能绕回0)计算写入后的结束位置判断是否会覆盖未读数据区间(read_index ~ write_index)若能放下则返回新写指针,否则返回-1注意点:对齐后若等于capacity,需绕回0write_index == read_index 时缓冲区为空,可写入绕回写入时,需检查两段是否与未读区间重叠一星题2:美观...
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05-29 16:28
武汉市武钢三中 产品经理
从双非到心仪offer:比起盲目海投,这3个破局策略才能真正改变结果
“双非”二字,在人才涌动的求职季里,常常像一道无形的门槛。有人被它绊住脚步,陷入自我怀疑的漩涡;也有人将它当作重新认识自己的起点,默默积蓄力量,最终弯道超车。本文的主人公陈屿,就是后者。他是一所普通院校的商科生,没有名校背书,却在毕业季拿下一家头部实业公司的管培生名额。这并非幸运突降,而是一场长达两年的精心布局。从低落的自我否定,到一步步搭建起属于自己的竞争力,他的经历中,有每一个双非学子都可能遇见的困顿,更有走出困顿的真实路径。一、困在标签里:当“双非”成为第一道枷锁大三那年秋天,陈屿第一次感受到现实的锋利。同校师兄师姐的求职分享会上,一句“有些企业只要985、211”被反复提及。他坐在台下...
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05-23 19:37
西南交通大学 C++
怎么都26年了,hr还用的25年的文案
花环鞣:
他没有祝你26年心想事成,所以不给你offer
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05-14 01:33
西安电子科技大学 Java
字节offer
拿到了字节的这个暑期实习offer,有没有佬能说下这个岗位实习生是干啥的呀,还有这个base在西安的话是不是比较边缘
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05-29 09:19
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
嵌入式实习,一定要进大厂吗?
简历上写着「暑期实习」,评论区却清一色在问:没进华为、大疆、蔚来,这段经历算不算废了?更狠一点的说法是——嵌入式不进大厂,秋招基本没戏。这话听着吓人,但经不起拆开看。真正该问的不是「公司大不大」,而是:这段实习,能不能让你在面试里讲清楚自己做过什么。先给结论嵌入式实习不必进大厂,但实习不能空。大厂实习是加分项,不是入场券。一份能独立负责模块、能讲清技术细节、能对应岗位方向的小厂实习,永远比大厂边缘打杂、面试一问三不知要强。反过来,大厂核心业务岗、带教规范、能接触量产链路和主流技术栈,对秋招背书确实更硬。没有绝对的去或不去,只有:你的背景、可选 offer、秋招目标,和岗位含金量是否匹配。为什么...
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