hr问期望薪资怎么回答？

简历可以不带 面试官用电脑看 不一定有手撕 看面试官 签到以后像医院叫号一样等着一面：1.项目架构2.消息队列超精细拷打 打到每一处细节（可靠性，顺序性，业务幂等性）3.数组和链表的区别4.hashmap的put 为什么1.7和1.8之后出现了不一样5.什么是有序性 怎么保证6.synchronized和lock的区别7.synchronized可以用string加锁吗 为什么8.怎么创建一个对象9.mysql隔离级别10.可重复读怎么实现 mvcc机制原理11.select *为什么慢（答不全）12.类加载机制 双亲委派机制好处13.反问二面：1.我给你一个百万的数据 用哈希表存储 你觉得有...

快手hr面 自我介绍实习询问哪的人对快手怎么看base地怎么选对业务有啥要求吗？总时长15min反问许愿oc😭，不要kpi我😭

offer（录用通知）和三方协议是毕业生求职过程中两个关键但性质完全不同的文件，核心区别体现在签订主体、法律效力、内容范围、作用阶段等多个维度。以下从6个核心方面详细对比，并补充注意事项，帮助理解两者的定位和作用：一、核心区别对比表签订主体两方：毕业生 + 用人单位（仅涉及个人与企业）三方：毕业生 + 用人单位 + 毕业院校（个人、企业、学校三方绑定）法律性质民事合同（要约）：本质是企业向毕业生发出的“录用邀请”，毕业生接受后形成民事雇佣意向，受《民法典》约束。行政协议（特殊就业文件）：兼具“民事约定”和“行政监管”属性，受《就业促进法》及高校就业规定约束，是学校统计就业、办理报到证的核心依据...

top1：字节，大疆，淘天，B站top2：腾讯，深信服，蚂蚁，滴滴，百度top3：美团，得物，小红书，小米，海康有些真的是忍无可忍，一点都不专业，草台班子一个，还有部分没有参加面试，但是通过牛油的帖子了解到的。