#实习学不到东西正常吗?#
这太正常了,说实话这种“放养”反而是对你的一种变相认可。你已经工作半年,技术底子比纯小白扎实,mentor自然放心让你独立负责模块,不可能天天手把手教你。与其被动等待分配,不如利用这个空档主动去挖代码仓库里的“宝藏”,看看核心业务是怎么设计的、那些复杂的中间件是怎么落地的。而且有问题问AI其实效率更高,它能秒回你各种底层原理,比等大佬开完会再来教你更香。现在的“放养”恰恰是在逼你从“执行者”向“独立开发者”进化,挺过这段时间,你会发现自己的成长比被推着走要快得多。
这太正常了,说实话这种“放养”反而是对你的一种变相认可。你已经工作半年,技术底子比纯小白扎实,mentor自然放心让你独立负责模块,不可能天天手把手教你。与其被动等待分配,不如利用这个空档主动去挖代码仓库里的“宝藏”,看看核心业务是怎么设计的、那些复杂的中间件是怎么落地的。而且有问题问AI其实效率更高,它能秒回你各种底层原理,比等大佬开完会再来教你更香。现在的“放养”恰恰是在逼你从“执行者”向“独立开发者”进化,挺过这段时间,你会发现自己的成长比被推着走要快得多。
全部评论
相关推荐
书海为家:我来给一点点小建议,因为毕竟还在学校不像工作几年的老鸟有丰富的项目经验,面试官在面试在校生的时候更关注咱们同学的做事逻辑和思路,所以最好在简历中描述下自己做过项目的完整过程,比如需求怎么来的,你对需求的解读,你想到的解决办法,遇到困难如何找人求助,最终项目做成了什么程度,你从中收获了哪些技能,你有什么感悟。 点赞 评论 收藏
分享
