杭州睿琪｜提前批HRBP（产品经理）25summer睿琪产品经理面经HR面主要就问申请动机过往经历以及介绍岗位等，甚至还问了高考成绩排名，听下来公司文化还是比较狼性，直接明确了没办法wlb，而且一直给我推用户增长的岗位，但能听出来HR还是比较懂技术和业务。一面主要包括以下内容：简历深挖（有压力测试），过往经历中有什么值得改进的，有哪些适合做产品经理的特质，从用户视角具体聊一个你认为很好的产品，产品有哪些可以优化的地方，海内外产品形态差异的主要原因（简洁vs复杂），有没有识别到生活中没满足到的需求，自己想做一款什么样的产品（聊了一下留学咨询和职业咨询）反问环节面试官也分享了很多经验，整体观感还是...

感觉还是做的不够好，HR看了已读不回

1. 自我介绍与项目经验面试官让介绍过去的Java开发经历。强调参与的项目、技术栈、自己负责的模块，以及在性能优化、系统可靠性或微服务改造中的贡献。面试官会对介绍的项目点进行追问，例如：“你提到用Redis做缓存，缓存击穿怎么处理？”或“微服务调用链路监控是怎么做的？”2. Java 基础JVM与内存模型：堆、栈、方法区、直接内存的作用类加载机制、双亲委派模型垃圾回收：CMS与G1的区别Minor GC、Full GC触发条件并发编程：volatile vs synchronizedThreadLocal的原理及潜在内存泄漏线程池参数及拒绝策略集合类实现：HashMap底层结构，1.8前后的变...