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莱特的学习小号
2022-08-25 14:48
北京科技大学 数据分析师
发布于北京
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不知道为啥总是不对
「求助大佬帮看看这道算法题吧!」
用户-视频互动表tb_user_video_log
https://gw-c.nowcoder.com/api/sparta/jump/link?link=https%3A%2F%2Fwww.nowcoder.com%2Fpractice%2Fa78cf92c11e0421abf93762d25c3bfad
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2728学弟学妹看过来!为什么你的简历不容易被约面?
前言:最近帮不少朋友看了简历,发现其实很多的朋友都很迷茫,现在自己的简历投不出去,自己也不知道怎么办。所以今天我们来聊一聊这一部分。如何提升:我们要明白这样一件事:你的实力其实可以大致分为“简历实力” 和 “个人实力”。你的个人实力并不能完全的被反映到简历上,而你的简历实力也不一定就完全和你的个人实力相符。所以说提升自己,本质上是在干两件事情: 1.提升自己的简历实力,让自己的简历看起来更牛逼。 2.提升自己的个人实例,让自己在拿到面试之后可以通过面试。让我们更详细的聊一下这两个的区别。希望下面的内容可以帮到你。简历实力:什么叫提升简历实力?我举一个例子你就明白了,你试一试直接把自己的学历改成...
投递清华大学等公司10个岗位
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07-21 20:09
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不偷产出,实习什么?
去互联网公司实习,一定要挑上司,很多互联网公司的文化是野蛮生长,员工平时自己也很苦,没有精力带新人。招人容易却没有精力带新人,实习生往往会被放养——「事情交给你,你要有思考,不要来问我,我会做要你干嘛」。另一方面,学生们还处于「老师您多指点,我是来向您学习」的身份,所以在不少文化强硬的互联网公司,很多学生无法适应,反而会产生对职场的恐惧,对公司的反感。
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不愿透露姓名的神秘牛友
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0实习双非进大厂,我做了什么
做梦
offe从四面八方来:
我真的没时间陪你闹了
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07-20 17:04
科大讯飞_算法工程师
科大讯飞26届提前批已开
看了一圈很多自己内推的牛友简历没过直接泡池子了,有的明显简历还比较粗糙就投了,早投也不是这样的,至少都完善好,不要出现口语化的低级错误啊喂简历是别人认识你的初步印象,如何让面试官/HR通过简历看到你的优秀,看到你的特点,十分重要,决定着你是否会经常被捞; 简历是在有限篇幅(一般一页,经历多可到两页)的情况下介绍自己,因此需要简历需要有重点,有特点、有主次; 笔试结束进入到简历筛选环节会先进行初筛然后会给到部门进行筛选,第一志愿会有两次推荐给不同部门筛选,耐心等待就好(只能耐心等待了,现在招聘行情发拒绝信都难了) 目前已经开放得是【飞星计划】全线开放,不影响后续秋招其他批次的投递🪧招募岗位:A...
投递科大讯飞等公司10个岗位
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