汇川也开始了

有佬知道这社保是按照什么基数来缴的吗？（基数是基础月薪还是月薪的60%）。目前公积金已经明确了，按照基础薪资的8%双方缴纳。但是社保部分hr总是含糊不清，求知情的佬告知，谢谢！

ps：如果这篇帖子对于还在找工作和找实习的你有所帮助，可以关注我，给本贴点赞、评论、收藏并订阅专栏；同时不要吝啬您的花花一致性哈希和哈希槽分区都是Redis解决单机存储瓶颈、实现分布式分片的核心方案，但二者的设计理念、实现层级、运维特性差异极大：一致性哈希是早期客户端/第三方代理层的通用分片算法，哈希槽是Redis Cluster官方原生的集群分片方案，适配场景和落地成本完全不同。下面先拆解各自原理，再做全方位对比。一、一致性哈希（Consistent Hashing）核心原理一致性哈希是一种通用的分布式哈希算法，并非Redis专属，早期Redis分布式架构（如Codis、Twemproxy）...

学历背景本硕双9，应届生，秋招已经签了一个offer，加上现在手里有新的offer，最近在考虑和纠结，希望大家帮忙看看怎么选，主要就是以下三个offer的情况：1、联合汽车电子地点：重庆。岗位：车载电源硬件开发工程师。薪资N（按19薪算的总包，算上加班费后的，算的顶格薪资，大概率拿不到这么多吧，不知道19薪资能拿到多少）2、汇川联合动力地点：上海吧。岗位：AI电源硬件工程师。薪资N+16（12个月base+3个月年终，我按3个月年终算的总包N+16，因为网上说几乎都是打骨折，所以按年终3个月算，没按6个月算，毕竟6个月也拿不到）3、施耐德电气地点：上海。岗位：未知，问了说是数字配电方向，大功率的。薪资：N-5吧，如果拿到HP项目的话，大概是N左右个人想法的话：（1）联电：感觉风评比较好啊，然后重庆消费低，离家近，而且岗位也对口，薪资谈的N也满意；顾虑的地方就是重庆联电的车载电源岗位怎么样，加班是强度995吗，还是说更少或者更多？还有就是重庆联电的话以后跳槽情况怎么样？认可度什么的？（2）汇川联合动力：网上风评很不好啊，有点怕，但没想到给这么高，远超预期，薪资属实有点诱人，即使按最低年终算，也是很诱人，所以也是纠结上了，方向的话比较新的部门，AI电源硬件，方向应该还可以吧？想知道后续跳槽什么情况？比较顾虑的就是很卷，9116？担心自己顶不住。（3）施耐德电气，听说955啊，WLB，然后在上海这个薪资虽然低一些，但是如果955的话，那也不错哈，主要顾虑的地方就是岗位方向和以后跳槽的情况吧，我看这个数字配电部门也比较新，不知道具体做什么，能否学到东西，以后跳槽可以其他公司吗？认可度怎么样？希望各位前辈指点指点，畅所欲言，给我小白提供一些建议和指导，感谢！！！如果大家推荐的话，麻烦也提供一下推荐和选择它的理由原因，再次感谢！！！

1. 自我介绍。答：（建议1-2分钟，涵盖：学校专业、核心项目经历、技术方向、为什么选择汇川。重点突出与岗位的匹配度，不要照着简历念。）2. 你觉得自己和其他候选人相比，最大的竞争优势是什么？答：可以从以下角度切入：技术深度：比如在某个具体方向（电机控制、RTOS、CAN通信）有实际项目积累学习能力：能快速上手新技术，举一个具体例子说明工程习惯：代码规范、文档意识、调试方法论避免空话，一定要结合具体经历支撑，比如"我在XX项目中独立完成了XX模块，解决了XX问题"3. 你在团队协作中遇到过意见分歧吗？你是怎么处理的？答：建议用STAR法则回答：Situation：描述当时的...