学弟学妹们，别等到临近秋招或者已经开始秋招才开始搜面经！嵌入式面经应该越早看越好🧠 为什么面经要提前看？我认识不少同学，都是秋招时才临时开始刷面经，结果发现：项目根本讲不清楚，面试被问穿了；操作系统、RTOS、C++基础一问三不知；面试时间间隔太短，临时学根本来不及。面经从来不是“考前突击包”，而是“学习指南”。你在库库学C、RTOS、Linux，可你知道这些知识企业是怎么考察的吗？学了一堆，是在感动自己，还是真的学了面试需要的东西？你知道你做的项目，哪些点是面试官关注的？哪些能写进简历打动HR？这些都得通过看面经、整理八股才能建立“对标意识”。📄 面经怎么整理，怎么用？📌两个方向整理八...

25届应届生，想找嵌入式软件工作，求大佬提点，听劝。真的尽我所能走投无路了，工作小白，没有实习，不知道咋办

拼劲全力无法战胜🖐🏻😭🖐🏻和各路HR、猎头打过不少交道，大厂小厂都有，大家基本都是礼貌交流、互相尊重，语气也都正常，偶尔还会关心你两下。但这次遇到字节的HR就纯刷新哥们认知了从打第一通电话开始，整个人就透着一股不耐烦，好像我欠她三顿饭似的，全程摆谱，还得我哄着聊😅戾气满身之下，对待陌生人连基本的礼貌都可以省去么。。。这下估计被字节拉黑了，以后不用考虑宇宙厂了  

写在前面  常规的就都不说了，都是老生常谈的，简历内容一般包括学历、实习、项目、技能、奖项、论文.....额外没用的不要写，特别是面技术岗写啥校园学生会经历的完全没用，和岗位不匹配的尽量少写（排除一些秀肌肉的操作，比如专利啥的能展示你很厉害的那些）明确一个很重要的点： 你的简历会根据你的个人经历有一个上限和下限，这个是决定你是否能过简历筛选的。举个例子：  沸羊羊是辽宁大学的本科计算机学生，走的java后端，有一个互联网+和数学建模的二等奖，抄了一个大众的外卖项目，还有一个实习两个月的小厂实习。那我们抽象一下他的简历分数，比如我们按学历背景（5成）+技术能力（5成）满分100给他打个分： 排名...