（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...

这是来招人的还是来恶心人的😅

25 届二本毕业生，就想找个实习，投了几天简历，一个面试都没有，各位大佬能帮我找找简历的问题吗

前言：如果让你们从下图中选择一瓶可乐喝，你们会选择拿一瓶呢？我相信大多数人会随便拿一瓶，充其量就是哪个离自己近拿哪一个。那如果我告诉你这些可乐每一瓶都经过了复杂的工艺流程，才从水变成了可乐了？我相信大多数人还是会随便拿一瓶。因为这些可乐根本就没区别啊！同质化严重：其实这也是我们无数双非同学所面临的困境：对于你个人而言，你就像这一瓶可乐一样，经历了复杂的工艺化流程（千辛万苦的背八股和写项目）。但不幸的是有这条流水线上有无数的可乐正在被生产出来（无数的双非学生都在走着相同的道路）大家就像流水线上的可乐一样同质化，项目都是黑马点评，苍穹外卖，仿写网盘，哔哩哔哩，12306，鱼皮的各种项目。看到这里的...