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爵爵想睡觉
03-01 22:36
广东金融学院
发布于广东
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#有必要和同事成为好朋友吗?#
我觉得没必要和同事走太近。上班就是来赚钱的,又不是来交朋友的,下班各回各家多自在。走太近反而麻烦多,万一哪天闹掰了,或者因为工作的事起冲突,天天见面多尴尬,连辞职的心都有了。保持普通同事关系就挺好。
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个人bg学历双非一枚,在校期间死磕电赛 + RM两个比赛搞嵌入式。大二升大三时觉得在比赛里能学到的边际收益越来越低,更想往一线产品开发上靠,就半离队跑出去实习了。各家公司的秋招陆续开锣,开个帖子记录一下自己面试的过程,自己复盘的同时,也希望能帮到同届的xdm,互通有无💪 投递时间线 & 整体感受5月其实是个非常尴尬的时间窗:大厂暑期实习基本收尾了秋招还没正式启动留出的坑位基本要求尽快入职(云鲸智能、智元科技这种),但大部分27届最快也得6月中旬考完试才能到岗——总不能为了实习丢毕业证吧,这就本末倒置了五一结束后开始陆续投简历,截止5/10约到两个面试,都是B轮左右的小厂,面经分享如下...
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05-15 09:55
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面试前,我本以为北京全满科技的二轮技术面,只是常规大厂式的刻意刁难。面完才恍然明白,那些看似刁钻的项目细节、跨领域交叉提问,背后藏着企业对工程师最朴素的用人标准:能落地、懂原理、心怀工程质量敬畏之心。网上常有吐槽“面试造火箭,工作拧螺丝”,但在北京全满科技的面试中能明显感受到:每一个深挖的问题,都和入职后的实际工作紧密贴合,从不脱离业务实际。问得深,只为筛掉只会背流程的“伪测试”很多企业的软件测试面试,只停留在背诵测试流程、罗列工具名称的表层问答。而北京全满科技的二轮技术面,更看重流程背后的底层逻辑。谈及单元测试,面试官会追问覆盖率定义,以及业务快速迭代时,如何平衡测试覆盖率与开发效率;聊到自...
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同事关系难搞
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