1.自我介绍（察觉到面试官态度随意，语气有点张扬，初见端倪）2.介绍业务（还算中规中矩）3.挑一个最熟悉的业务介绍一下4.接口自动化除了报文检测还有什么？（项目代码中没见过除了response的检测，就说了不知道）追问：是不是应该还要测一下数据库？回答：（想了一下）确实可以在验完response之后验一下数据库，看看是不是数值能对得上追问：那为什么不加数据库验证呢？（项目代码里面确实没有啊？）回答：这个当时不是我主要负责的项目，但是我认为确实可以加上数据库验证5.反问业务+反馈时间（看上去也没有什么介绍欲）总结：难得遇见一个态度十分“拽”的面试官，给到了我一定得压力，而且只问项目显得有点奇怪，...

  投了三天简历了，真的要炸了，没有一个有后续的。  其实不是最终版简历，有些地方还在修改，因为这一版其实是注了水的，八股也没背完，拿不稳，但是现在这个简历出去连个面试邀请都没有就很焦虑。  只有一个疑似骗子皮套的小公司给我来了个电话沟通，让我后续商议面试，但是查了一下公司几乎全是同一天冒出来的疑点很多就没理了。  实习经历里的公司其实算是我参与了初创的一个公司，做游戏服务器出租平台的，所以写了有参与架构设计和开发。但是这里会不会让人第一印象感觉很水？是不是应该适当改一下？   大佬们随便说想法随便骂，不玻璃心，能骂醒我也行😢就当提前体验社会了，，如果有闲着的大佬看我的简历说两句可能会被问的死点也行...拜托了   焦虑到凌晨四点睡不着起来发帖。。。。。。

大佬能带我看看这简历吗，双非本科只想找个嵌入式实习咋这么难😭😭😭

最近刚刚换了工作，但是我工作年限真的很短很短，和新的mt去吃饭的时候，她跟我讲了一些她的意见，对于我来说是非常有用的，我来分享给大家，针对工作的年限如果自身不够硬的话就要在一个阶段足够的淬炼自己，方可进化成为职场no.1一个人的事业发展一般可以分几个阶段：第一阶段： 干活小弟（1-3年）干活小弟主要承接老板交代的工作，工作不需要承担太多责任，为老板打杂打下手，没有什么话语权，是学习技能的阶段第二阶段：大头兵（3-5年）这个时候你从一个执行小弟，变成一个可以独当一面的骨干专家。可以从执行者变成一个决策者，自己承担项目的闭环，需要拥有一些全局观和推动力。第三阶段：小组长（4-8年）从一个个人贡献者...