每次看到offer上的薪资数字，都像在解一道谜题：月薪、年终奖、股票、补贴...到底该信哪个？哪个才不会坑我？ 刚毕业的我们，谈薪时就像在菜市场买菜——既怕被坑，又怕错过好货。HR说的"年薪30万"听着很香，但仔细一看，月薪才1万，剩下全靠年终奖和股票。 这感觉就像买奶茶，说好的大杯，结果半杯都是冰块！ 我建议还是多去问清楚，薪资结构以及总包具体组成部分，对于一些不稳定的还是要慎重，极大概率不会写在劳动合同里，因此不发也是基操，毕竟仲裁也没用。  一、月薪vs总包，到底该信谁？ 月薪毕竟每一个就得发一次，五险一金也是如此，你每次跳槽都是满X年整或者拿年终再跑路的？有时候很难...

29届golang，想找份后端日常实习，求大佬指点。标题党了一下，实际是研0，有一段不对口的实习经历，求问想找大厂实习该补充哪些技术栈。也祝大家都找工作顺利。

来自牛友 3.arraylist和linkedlist的区别。 ArrayList底层基于动态数组，因此用索引访问快，因为可以直接定位地址（基址+元素大小×索引），但是增删慢，因为可能涉及到元素的移动。 linkedlist底层基于链表（是双向吗？），因此增删快（头的），但是想要访问只能从头开始遍历，增加删除快，但是由于存储了指针，所以内存也相对占据更多。可以用来做队列和栈。 是双向链表，维护了头尾指针 中间位置的插入删除：LinkedList只需要修改指针，ArrayList需要移动元素，（前者消耗在遍历，后者在移动），大量数据LinkedList会更快 4.arraylist插入的底层逻辑...