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XxXy_98
2022-09-22 11:18
厦门大学 算法工程师
发布于浙江
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.... 不做题真的不行
2022-09-22
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 5 道
每日监督打卡
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暂无评论,快来抢首评~
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05-12 09:42
门头沟学院 人力资源主管
别被骗了!OD机考大改!谁还在傻傻只刷LeetCode和牛客
🏁先说重点:别再只刷LeetCode了!而且另外考试也变成了固定场次固定时间OD机考已经变成:2道业务场景题+ 1道算法题(还是中等偏高难度);现在150分比较容易,高分比较难滴!我拿了几个近期满分候选人的复盘,下面直接给干货👇一、业务场景题长啥样?🐶 举个例子(脱敏版):给你一段nginx日志,要求用Python/Java统计每个IP的访问次数,并输出出现次数最多的前3个IP,如果次数相同按IP升序。考点:正则提取 / split解析字典计数 + 排序边界处理(空日志、格式异常)🤖 另一个例子:设计一个简单的任务调度器,输入(task_id, start_time, duration...
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05-08 16:28
上海电机学院 无线通信工程师
百度又放大招了:实习生薪资全面提升,最高涨110%
昨天晚上和一个百度的HR朋友吃了个饭,她给我透了个劲爆消息:百度实习生薪资全面上调,平均涨30%以上,AI类岗位最高涨了110%。说实话,我第一反应是:百度又开始用最质朴的方式抢人了——给钱。但回家路上越想越不对劲,这事没那么简单。涨薪的本质,从来不是福利升级。如果你也在看暑期实习,建议多想一层:薪酬变化,本质是供需关系的晴雨表。AI人才,正在被重新定价。涨薪这件事,是公司对未来投入产出的判断——只有当AI开始产生真实业务价值,企业才有底气提高人力投入。这两年大模型火得一塌糊涂,但真正能把AI从论文里跑成产品、从产品里跑出收入的公司,全国一只手数得过来。当需求远大于供给的时候,价格必然上涨。所...
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03-17 23:54
黑龙江大学 Java
这个简历能进大厂吗?
求内推
来个白菜也好啊qaq:
可以的,大厂有的缺打手
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04-14 12:52
已编辑
门头沟学院 C++
27届找实习
三月底投到现在至今0约面,是哪里出了问题,是背景问题还是简历问题呢希望大佬指点一下改了一版新的,求大佬们看看
Luxlord:
哈哈哈我以为只有java这么逆天,杭电爷的c嘎嘎也是
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昨天 17:13
已编辑
中国科学院大学 自然语言处理
华为面经|5.14 二面 | AI应用工程师-AI技术应用 | 研发类 云软件研发部 杭州研究所
整体流程比较正式,面试前会通过短信发送会议室链接,需要提前进入会议室准备。面试要求双机位,建议提前调好设备、网络和摄像头角度。整体流程上没有八股文,主要是经历描述和基本概念。一、专业面试|11:18 AM 发短信 (原定于11:00)主要围绕个人经历和项目展开,问题比较常规:1. 自我介绍2.手撕算法 wemeeting 客户端会议共享屏幕,三数之和,Middle高频题,昨晚押题12道之一。华为高频面试手撕38道 时间不足优先准备这个https://onefly.top/zero2Leetcode/05_interview/coding/huawei/index.html#%E9%AB%98%...
大厂面试问八股多还是项目...
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