从小厂倒闭，到借道华为OD，再到逆袭百度正编，再到如今南下深圳涨薪45%，正式开始从业AI智能体开发。这六年，是我用自己的骨血，硬生生的趟完了职场的原始积累，不再受限于学历、性格、原生家庭，随着我的户口在深圳落下，我的人生也算是重新开始了。 今天趁着在家居家办公，做个彻底复盘，结段段的真实经历，和我在华为的很多朋友的反馈，给大家讲讲：“华为到底喜欢要哪些人？学历门槛到底在哪？华为OD能不能去？哪些部门值得去？晋升通道和工作氛围如何？”  “这次一次性给你讲透，不踩坑、不绕弯、不讲废话，直接给你干货版，不啰嗦、不铺垫、不走弯路。”（满满的回忆啊兄弟们）一、华为天选之子与目标院校 “华为选人核心是...

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Timeline3.5一面3.8 二面3.12 三面3.18 hr面4.2 offer

很多同学学 C++，路径都差不多：先背一轮八股，再刷点题，再看看项目里能不能沾上点边。但问题来了。C++ 八股背得多，不等于你真的会 C++。面试官真正想看的，往往不是你能不能把答案背出来，而是：你能不能把概念讲明白你知不知道为什么这样设计你能不能结合项目说出使用场景你能不能接住追问所以这篇文章，我不先讲大道理，先把 C++ 面试最常见的八股模块 放前面。一、C++ 面试八股，重点就这几块1. 基础语法高频问题：指针和引用的区别const 怎么修饰变量、指针、成员函数static 有哪些作用inline 一定会内联吗define 和 const 的区别这一块不难，但很容易被追问细节。2. 对象...