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库尔勒香梨
2020-12-30 17:42
University of California San Diego 人力资源专员/助理
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【华为内推】产品数字化与IT装备部—软件开发工程师—深圳
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读研 and 工作 日记
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已编辑
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TCP篇 1. TCP为什么是可靠的?从基础概念出发,TCP是面向连接的基于字节流的通信协议,从连接管理的角度来说:TCP通过三次握手建立连接,确保通信双方有正常收发能力;通过四次挥手释放连接,确保所有数据被正确接收并妥善处理。这里的可靠指的是报文的可靠传输,换一句话说就是如何保证报文不重不丢:TCP是基于字节流的,每一个字节都有唯一的序列号,这解决了报文重复的问题;接收端接收数据后会回复ACK确认号,这解决了丢包的问题;为了确保数据能够到达,在没有收到ACK的一定时间内,会触发发送方超时重传;另一方面,由接收方主导的流量控制能够避免接收方太多数据处理不过来。这里要注意流量控制和拥塞控制的区别...
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01-13 12:25
河南工业大学 财务
好冷漠的话。
哞客37422655...:
这就是真实社会,没有花里胡哨的安慰,让你感受到阶级分明,不浪费彼此时间。虽然露骨但是唉
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01-13 16:57
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27届找实习,现在是投了一周左右,没啥厂理我,几个大厂要了简历但也没后续,心里想去公司感受一下业务,但是没找到有点难受,看了牛肉哥包括其他一些大佬的建议都是直接剑指暑期,再多背背八股,熟悉熟悉算法,然后项目每个地方都要能讲透,想来牛客找找相同目标的同学交流交流!
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02-11 08:42
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
职场Mentor排名
在职场上,Mentor(导师)的角色越来越被重视。许多公司都倡导导师制度,希望通过有经验的前辈引导新人,帮助他们在职场上少走弯路。然而,职场Mentor到底应该扮演什么样的角色?是“夯实基础”的辅导员,还是“激发潜力”的拉力器?职场Mentor的传统角色:夯实基础传统的职场导师通常承担着“夯实基础”的责任。尤其是对于新加入公司的员工,导师的任务主要是帮助他们熟悉公司的工作流程、文化,甚至是如何与同事建立良好的关系。这一角色像是一个“辅导员”,为新人提供具体的建议和方向,帮助他们在复杂的职场环境中找到立足点。然而,这种导师模式有时显得过于局限。导师的建议往往过于集中在“做得对”的层面,而忽视了更...
从夯到拉,锐评职场men...
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