校招ing，分享下我的谈薪小技巧（不墨迹版）。谈薪不是讨饭，是展示你的价值！你通过了面试，说明他们认可你，现在该他们掏钱了。别虚，这是你应得的。要是你不谈，亏的不是一点半点，可能直接少掉一档工资。对方甚至还会觉得：这同学是不是对自己没信心，杀他一波价！但谈薪也不能硬刚，得有策略有节奏。一、主动问你期望薪资是多少千万不要直接报数字。要先问清楚薪资构成。“月薪是固定底薪吗？绩效占比多少？是怎么考核的？”“年终奖是几个月？是写进合同还是随公司效益浮动？”“五险一金缴纳基数是全额吗？比例按最高交吗？”可以这么说：“我更看重平台和发展，薪资相信公司有合理的标准。如果可以的话，想先多了解下薪资结构和绩效机...

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这什么鬼 发错了？ 面试前一秒钟发邮件

本来以为会先发意向再发offer，正常流程不应该是10月谈薪发offer 11月签三方吗 目前手里的面试还有 几家公司终面面完了在泡池子 虽然都和现在这家一样不痛不痒 offer是带着薪资和违约金一起发来的，要求三天内回复，接了offer之后三天内签三方 学校就业系统是网签，三方就一次违约机会，想拿三方没开放为借口应该骗不过hr，直接拒绝又有点不舍得，违约金不高倒还好说 聪明的网友能不能教下鼠鼠怎么拖啊啊啊啊（起码想拖到十月底…