海康威视2025届校园招聘-内推

1.自我介绍2.项目是上线的还是练手的？3.JS 声明变量的方式？4.var和let区别？5. 数据类型有哪些？（基本 vs 引用）6.这两种数据类型区别？7.Promise 有什么用？有哪些状态？8.什么时候开始学前端？怎么学的？9.Rollup 怎么配置？有什么优势？（Tree Shaking）10.UMD 和 ESM 的区别？11.组件传参怎么做？兄弟组件怎么做？12.History 和 Hash 路由的区别？13. 学前端最有成就感的事？14.遇到最有挑战的事？15.对自己的评价？16.觉得自己能拿到大厂 Offer 吗？后续你会怎么精进？17.你的专业和校区情况？面完虾皮紧接着面了美...

想要寒假实习，目前八股背了三分之一，但是感觉背过去真的很容易忘记，各位佬对于简历和八股有什么建议？小的跪谢

和mentor的第一次谈话在谈话的最后，mentor跟我说：“我希望你把我当成资源，而不是老师。”“资源”这个词直接而准确，让我一时恍然。从小到大，“老师”总是连着某种规矩与距离，让我们习惯于被动等待教导、听从指令，把自己放在一个被定义的位置上。而“资源”，主语变成了“我”。这意味着我要主动去勘探、获取自己真正需要的东西。因为最清楚自己成长渴求的，正是我自己。这种主动的探寻与吸收，才是扎实的成长。以前觉得“资源”听起来功利，但现在有了不同理解——它其实接近“把自己当成产品”，持续积累知识、能力和格局，成为对他人有价值的人。这种价值不必宏大，可以对事、对人、对团队，也可以对自己在乎的领域。重要的是让“创造价值”成为思考与行动的一部分。汲取，是为了将来能够给予；提问，也是为了有一天可以解答。让自己有价，才能对未来有用。谢谢mt，受教了

实习没人带≈没人管，没人管直接开启带薪自习模式，自学起来，平时看看公司的项目，搞明白，形成产出包装成自己的项目，为下一份工作，做好准备。或者平时和同事多交流，看看他们是做什么项目，虚心请教，弄明白形成你自己的项目。如果没人带，还找不到人请教问题，或者团队内氛围太差没人搭理你，平时给你安排的需求还很多，研究半天没一点进展，那真是难受，不行就跑路吧