原来测评应该这样做
职业性格测试三个词选择最符合与最不符合的,你观察这三个词,想象如果你是领导、你是面试官,你会希望你手下的员工是怎样的,肯定是字眼直接跟“工作”有关的,然后尽职尽责、抗压能力强、最后期限前完成任务这些符合天选打工人角色定位的形象
最不符合那里就选“喜欢探索新事物”、“好奇心强烈”、“有清晰的未来愿景”这些跟工作看起来不太搭边的偏摸鱼打工人形象的标签。
哎,这时候哪怕你自己是个浪漫的诗人、想象力天马行空的艺术家或者想法很多、对新事物总是有强烈探索欲望的未来企业家,你也得含泪选择符合“天选打工人”的标签。不然职业性格测评的结果就是不适合工作或者没有特定的倾向性、测评结果不可参考。
#测评# #职业性格测试# #笔试# #行测#
最不符合那里就选“喜欢探索新事物”、“好奇心强烈”、“有清晰的未来愿景”这些跟工作看起来不太搭边的偏摸鱼打工人形象的标签。
哎,这时候哪怕你自己是个浪漫的诗人、想象力天马行空的艺术家或者想法很多、对新事物总是有强烈探索欲望的未来企业家,你也得含泪选择符合“天选打工人”的标签。不然职业性格测评的结果就是不适合工作或者没有特定的倾向性、测评结果不可参考。
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全部评论
有些会加测谎选项,我做的两家大厂测评都有。还是在自己性格的基础上微调就好了
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10-31 13:04
南华大学 Java
嵌入式的小白:很多面试,面试前不会去打扰cto的,但一般cto不会在这些小事上刷人,只能说这个cto比较操心,啥重要不重要,紧急不紧急的,估计都会过问,平淡看待吧 点赞 评论 收藏
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