https://github.com/affaan-m/everything-claude-code这个项目叫everything-claude-code，目前已经有13万星，是Anthropic的黑客松冠军用了10个月打磨出来的。你可以理解为给Claude Code、Codex这类AI编程工具装了一整套现成的经验包。越来越多的人开始vibe coding了，真正麻烦的往往不是第一下能不能跑起来，而是后面怎么记住上下文、怎么自动检查、怎么把任务分开做......这个仓库基本就是在补这些东西。比如：token优化，讲的是怎么少占上下文；内存持久化，讲的是这次聊完的东西下次还能接着用；持续学习，讲...

这几天疯狂在boss直聘和应届生上投简历，结果一个回复都没得，是不是简历有啥问题😭，主要投的都是产品岗，求友友们帮忙看看

大四上学期在某厂实习了三个月，说说真实感受吧。进去之前幻想的是参与核心项目、接触前沿技术。实际上每天就是写一些边角需求，改改前人的代码，开不完的会。mentor人挺好但也很忙，大部分时间还是自己摸索。最大的感触是：大厂没有想象中那么光鲜。工位很挤，实习生能接触到的东西真的有限，很多核心代码权限都没有。现在春招我反而没那么执着大厂了，更看重具体做什么、团队氛围怎么样。实习过一次之后你就会发现，公司名字真的只是个壳子，每天干的活才是实实在在的。

一、先搞清楚：大厂到底在考什么C++ 面试从来不是“会不会语法”，而是三层能力筛选：1. 语言掌控力（基础但不基础）重点不是“会用”，而是“知道底层发生了什么”：对象模型（虚函数表 / 内存布局）构造 / 拷贝 / 移动语义RAII 与资源管理智能指针本质（shared_ptr 引用计数怎么实现）👉 面试官真正想听的是：“你能不能解释编译器帮你做了什么”2. 工程能力（拉开差距的核心）大厂非常看重：STL 是否“真的用对了”是否理解 allocator / iterator / 容器复杂度是否写过线程安全代码是否踩过内存泄漏 / 数据竞争坑典型追问：vector 扩容为什么是 1.5/2 倍...