得物产品经理值得去吗？

众安保险产品运营1自我介绍2你偏向于产品运营还是产品经理3你能说说这两者的区别吗4 你认为两者分别有什么特质5 你认为自己具备什么特质6 你说一个你的缺点7你现在做的措施有帮助你改正缺点吗 你还有采取什么其他的措施吗8 你喜欢什么样的领导和团队氛围9 讲一个你实习内容10 你们部门架构是什么，你的leader主要负责什么?11说一个跨部门交流的经历 有没有遇到什么困难12 你为什么想投众安的产品运营呢?和你专业经历不太相符13 你为什么不留在现在实习的公司14 可以提前实习吗 目前投递了哪些公司15 你家哪里的 性格?星座?16 你如何看待加班呢众安保险26届校招启动啦【关于众安】众安保险是中...

得物搜推广系统工程师（偏工程）池子统计

如题，秋招可以重来的话，我不会去选择海投，海投太费时间精力了，我会去整理好我想去的城市，我想去的行业，把公司罗列出来，去投递，根据以往同等学历下本校学长学姐的去向来做参考，舍去一些企业的投递，投递完自己想去的企业，我想我应该是认真对待每一场面试，而不是每次面试前搜搜面经就完事儿了，对于八股我应该去认真复习，而不是每次考前或者面前突击，面了很多公司，大多数好的公司都会在面试的时候可能会问你一些八股#你秋招最后悔的选择#

也没必要因为自己的同事们奇葩的性格和恶意的压榨来降低自己的心情，增加自己的沮丧，每个人都是出来赚钱的，他们只不过是跟咱们一样，有一个赚钱的机会，而没有认识到，我们要清晰的认识到我们就是出来卖的，能决定我们个人价值的，并不是别人的鼓励以及做出东西来的成果，只是我们拿的那份工资和那一个简单的绩效评价，而绩效评价的一个决定因素并不是你跟研发同事以及非研发同事关系处理的好不好？更重要的是面向领导去汇报，把领导舔的开心了，那么绩效就不会给你太低。或者说你是领导这样一个小团队里的人。而那些奇奇怪怪的琐碎东西都不是很重要的。因为会遇到形形色色的人，所以我们也要能够接受形形色色的人的各自的脾气，秉性和性格。我们只需要关注自己在市场里的核心竞争力，把自己锻炼成一个待价而沽的一个商品，把自己在有限的年龄里卖一个好价钱就完事儿了。而不是工作到多晚多晚，项目交付的多好多好