元戎启行,没你不行

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- 日常福利
- 弹性上班、六险一金
- 餐补夜宵券、24h零食饮料供应
- 定期年度体检
- 每周兴趣协会活动(公司承担费用)
- 每月生日会、季度团建、公益活动、各大节日、入职周年纪念活动及周边礼包
- 成长与发展
- 每年2次晋升通道,明确的职业发展路径
- 定期组内或公司级前沿技术、行业信息分享培训
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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-23 14:10
码农索隆:成年人最直白的答复:已读不回
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