安踏AI面记录

题目：（没有自我介绍）每道题有3min准备时间，可以重新录制1次，录制回答有5min也有3min。
行为面试
1. 讲述你在实践中遇到过的一次复杂问题，你是如何应对的？运用了哪些创新策略和具体手段？如何评价最后的结果?
2. 回顾这个经历，你有什么新的见解或经验吗？如果当时你对处理突发情况有更有效的方法，会怎么操作？
3. 讲述你在实践中遇到的强势者和沉默者是如何平衡好，最终使项目成功的？
4. 讲述你在实习中遇到的突发情况，如人员、资源等方面的困难，你是如何解决的，这次经历之后你有什么感想？

图推面试（7-12道题）依据答题情况分配，难度适中，注意把握时间。

感受：懒得准备直接面试了，依旧是投了简历立马发面，感觉自己答的一坨，秋招好累，快结束。
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反装笔大队长：分情况吧。需求分业务需求和技术需求，技术需求你说的是对的。像CRM、OA、NC等等，这些业务系统很多时候对技术要求并不高的，不可否认的是这些需求还是很不错的。 NC系统的进销存。实际上只是对仓库、库位、库存量、入库出库单价、数据报表等数据的统计与计算。CRM的市场活动、人面画像分析与统计、客户信息管理等，这些无非都是一些增删改查。对于业务需求面试官通常都是问你对业务的理解与过往对该业务的处理方案，并不会死磕技术。技术肯定是多多益善，但在业务开发中正在有意义的是你的经历。

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