反常规问题

1. 如果你明天入职,但发现公司文化与你预期完全不同,怎么办?
2. 如果我们不录用你,你认为可能的原因是什么?
3. 你的人生理想和这份工作有什么关系?
4. 你现在有什么问题问我吗?
面试是双向筛选。若遇到刻意羞辱、涉及隐私或价值观冲突的问题,这本身可能是一种“反向避雷”——帮你甄别不健康的工作环境。
#面试官问过你最刁钻的问题是什么?#
全部评论

相关推荐

2025-12-31 14:19
门头沟学院 产品经理
点赞 评论 收藏
分享
2025-12-31 10:38
门头沟学院 Java
说真的,我发现自己在拼了命往前冲、想变得更优秀的路上,把好多重要的东西都给弄丢了。以前跟朋友天天唠嗑分享日常,现在联系越来越少;以前还能经常陪爸妈吃饭散步,现在连坐下来好好聊会儿天的功夫都没有;更别说留给自己的时间了,几乎被压缩到零。但其实心里门儿清,这些事儿带来的幸福感,比拿到什么成绩都要实在得多。以前总觉得学历就是道跨不过去的鸿沟,仗着自己成绩好、脑子转得快,就有点飘飘然,甚至隐隐有股高人一等的劲儿,说白了就是虚荣心在作祟。那会儿还特偏激,觉得考不上好学校的人,肯定就是不够努力、不上进。后来是我师姐的经历点醒了我,她的故事等我有空了再细说。反正现在我是越琢磨越明白:学历跟未来能挣多少钱没关系,跟一个人的思想格局没关系,更跟什么所谓的社会阶级扯不上边。当然,这也只是我看身边人得出的结论。以前我还总爱钻牛角尖,老琢磨什么沉没成本。动不动就想,要是我选了另一条路,那之前付出的努力、攒下的履历、拿到的成果,不就全白费了?那我跟那些没努力过的人还有啥区别?直到后来在网上刷到一条评论,一下子戳中我了。大意是说,有些人压根就没有自己的内核,只能把社会默认的那些规则当成自己的人生准则。等把这些规则抽走之后,他就彻底不会过日子了,因为整个人就是空的。我真的特别认同这个说法。我觉得对抗这种优绩主义的最好办法,就是赶紧把自己的内心世界给建起来。以后我想多花点时间好好琢磨琢磨自己,多去了解自己真正想要什么,多出去走走看看这个世界。再也不想蒙着眼睛瞎忙活,把自己困在一张办公桌前,把日子过成一场没头没脑的追赶了。
我们是不是被“优绩主义”...
点赞 评论 收藏
分享
评论
1
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务