（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...

上上周开始投递，基本每天都在面试，本来以为能两周速通，结果基本上已经全挂了。刚刚字节二面，算法题是K个一组反转链表，好不容易看到hot一百原题了，想着这下稳了。欻欻欻写完后竟然测试有问题，看了半天没看出来原因。。。面试结束后不信邪，打开leetcode按刚才的写法迅速写了一遍，一次就过了。。。真见鬼，不知道面试时哪里写错了，不过面试时写确实压力大点可能出错，自己也难发现。面试几乎全倒在算法题上，真难写啊。 京东面的也挺简单的，问职业规划时因为我说不想太卷挂掉了，最后面试官还提醒我不能这么说，看我上次的面评就已经有这个所以挂了。当时想着实习应该好找，当作聊天就口无遮拦，这下好了。 每个面试都会问...