理想 面试

面试体验极其好！非常高效！ 通过面试，对理想印象极好！【面试问题】1. 🔍 大语言模型在编码上的能力，请介绍一下它目前能做到什么程度？2. 在多人协作的商业级代码仓里，涉及框架设计、分支管理等，它有哪些短板或实现不了的地方？又有哪些优势？项目介绍5. 上线后产生了哪些实际价值或业务落地效果？6. 抛开单项目，你认为这些工作能对业务产生什么影响？有哪些可能的能力提升方向？7. 项目里，哪些对你挑战最大？哪个未来潜力最大？9. 🚗 你对自动驾驶的了解有多少？10. 如何评价自己的代码编程能力？11. 进入自动驾驶赛道后，你期望的发展方向或能力模块有哪些？12. 对上层的流水线、平台、调度有经验吗？反问业务（软研方向）1. 硬件分析2. 数据处理3. 仿真平台4. 代码集成与部署链路招聘模式：统一筛选后按个人意向与简历匹配度分方向，非定向部门招聘。

之前都是以面试者的角度看待公司、岗位、以及面试的过程，今天给大家分享一下作为面试官，从各个角度看待每一个面试者以及侧重看重的是什么；从面试官的角度审视一场招聘面试，实际上是一个多维度观察与评估的过程。我们不仅在看候选人的技术能力，也在感知他的沟通状态、思维逻辑，以及他与团队、公司文化是否契合。一场理想的面试，更像是一场深度对话，而不是单向的审问。首先，一份清晰、扎实的简历是这一切的基石。我们并不需要花哨的模板或过度装饰，真正吸引我们的是你扎实的内容：清晰的项目经历、你在其中的角色、解决的关键问题以及最终的业务价值。一份诚实的、经得起深挖的简历，是建立信任的第一步。如下的简历排版明了，重点突出：...

AI产品经理岗，企业智能部门Base北京总部30w左右（还没开奖参考前几年的）想问问大家的意见，这个部门推荐吗？会像xhs说的其他部门一样强度很高+裁应届吗？

1、自我介绍 2、介绍过往经历，遇到的困难，怎么解决的 3、引用计数什么时候加减 4、struct和class的区别 5、常用的智能锁有哪些 6、图像格式怎么转换的 7、芯片移植做了哪些配置修改 8、图像清晰度有处理吗，图像锐化怎么实现 9、用的哪个C++版本，智能指针了解吗 10、shared指针能实现线程安全吗 11、生产消费模型怎么实现的 12、学校的项目做了哪些工作，有什么创新 13、反问