#如何看待应届生身份?#在我看来,应届生身份还是是很重要的,企业招聘分校园招聘和社会招聘嘛,大部分情况下的校招是希望招应届生来培养,作为企业的后备力量,而不是像社招一样希望招进来直接就可以干活,学生的话不指望你懂多少东西,以应届生身份对待第一份工作是相当重要的,不能随便干几个月就被裁了或者辞职了,因为这样你就不是应届生而是只能社招了,起码得沉淀个一两年。第二个就是像事业编公务员电网 烟草石油之类的只要应届生或者说应届生进去更容易,还有就是国家安全部这种是只有毕业生有机会的,从中选拔,就一次机会,也非常严格。现在好像也有放宽应届生条件了,可以去了解了解
全部评论

相关推荐

吐泡泡的咸鱼:我也工作了几年了,也陆陆续续面试过不少人,就简历来说,第一眼学历不太够,你只能靠你的实习或者论文或者项目经历,然后你没有论文,没有含金量高的比赛和奖项,只能看实习和项目,实习来说,你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作?行研?数据分析?且写的太少了,再看项目,这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水,然后对你想找的岗位有什么帮助呢?项目和实习也完全不匹配啊,你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀,但是对于你想找的岗位来说,有什么用呢?最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么,是做什么的,比如产品经理,然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位,或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值,再写到你的简历上
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客企业服务