徐工哪个事业部好一些啊

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自我介绍1.spark和flink有哪些共性和区别2.你说到flink是一条数据一条数据的处理，那我们要对以前数据做聚合会怎么处理(状态机制)3.状态怎么进行恢复和使用(checkpoint机制，下游二阶段提交)4.为什么会有二阶段提交5.了解过二阶段提交机制怎么实现吗6.两阶段提交是保证卡夫卡提交和checkpoint机制同时完成，怎么去保证这个事情，状态保存在哪里7.flink针对kafka是怎么去传递两阶段结果的8.对spark有哪些自己的理解9.spark为什么能处理大规模数据集(高并发)10.多台机器处理，内存是比较宝贵的，数据过大，内存放不下怎么处理(写盘)11.spark当中结点...

第一面HR电话面，简单聊天，了解基本情况，薪资期望什么的。第二面业务面，先自我介绍，简单介绍了一下项目，但后面面试官没怎么问项目，主要问了一些机械八股，材料、公差什么的，以及钣金相关的知识，还是比较简单，很轻松。反问就问了应届生培养计划和项目部分配。第二面结束后就收到HR发的测评，就正常的北森，HR说会影响最后的评价。最后就接到HR的电话，讲解公司待遇，谈薪之类的。HR说会超发offer，11月签三方。待遇一般，工资不高，公积金5%，已收到offer，拟拒。

上学的过程大家都区别不大，但是工作的经历却千差万别。你要说大学的话，最多就是大四那年迷茫点，然后平时早起，即使有考试也是提前准备好知道日期的，上班有考核，可能完不成任务就没了，不知道哪天工作内容就变难了。但你要说研二以上和工作，这我感觉都是一样的天天emo。科研做不到头的时候，没工资，学校上班更苦。