求职简历小Tips(3)——要定制简历吗

#写简历别走弯路#“简历要有针对性,不要一份简历打天下。”这句话完全没问题,因为我们在招聘过程中,不同公司、不同的岗位的要求都不尽相同,那么这时用一份简历包打天下就显得诚意不足。但是实际投简历时发现,确实很难有精力去为每一个所投递的公司定制简历,但为每个岗位定制简历确实是有必要的。
我们在找工作时,往往不会只投一个岗位,往往与之相关的几个岗位都会在我们的关注范围内,但不同岗位的职责还是有所不同的,而不同公司之间相同岗位的要求又有一定的相似之处。如果没有精力去为每家公司定制简历,那针对不同岗位职责,去调整自己的侧重部分还是有必要的。
举个栗子,小王在校期间有三段实习/实践项目经历,他在其中所承担的职责可能也不尽相同。而在简历中又没有足够的篇幅去将这三段经历都去详细展开。那么就需要按照不同岗位的不同需求,去详细介绍那个与所投递岗位相关程度最高的项目。最大程度的展示自己自己的能力,以及与岗位的匹配程度。
此外,为心仪的公司定制简历还是值得的。最心仪的公司,用最充足的准备去面对,无论成败,皆无愧于心,足矣。
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LXXXXd:有点杂,想搞自动化的话没必要把法律的经历写上去
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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