《奇瑞汽车》秋招最差面试体验
一进来先迟到好几分钟,开始跟我要了一份简历开始提问,结果我简历上写的是一概不问。
终于问k8s,刚要开始说原理,结果就说你没手写过k8s组件,会用有什么用?光搭个环境上去,那不就只是个服务器吗?
开始问项目,然后说你一个应届生会这么多东西?笑嘻了,你不问就知道我不会?
秋招最差面试,十多年开发经验面试官,就这种水平,可想而知这车企的技术水平怎么样。。。。
终于问k8s,刚要开始说原理,结果就说你没手写过k8s组件,会用有什么用?光搭个环境上去,那不就只是个服务器吗?
开始问项目,然后说你一个应届生会这么多东西?笑嘻了,你不问就知道我不会?
秋招最差面试,十多年开发经验面试官,就这种水平,可想而知这车企的技术水平怎么样。。。。
全部评论
正常人十多年开发经验都不会还在当面试官这个岗位(起码都是管理高层),我学了三年半Java,说应届生没手写过k8s组件(这句话没脑才能说得出来的)
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01-16 22:31
赣南师范大学 运营
白火同学:1、简历可以浓缩成一页,简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息,再要“历”用有效信息突出个人的含金量。
2、教育背景少了入学时间~毕业时间,HR判断不出你是否为应届生。
3、如果你的平台账号效果还不错,可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置,一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营,看到账号一目了然,二是口说无凭,账号为证,这更有说服力。 点赞 评论 收藏
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