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水面上的鼠鼠
2020-10-14 14:34
电子科技大学 Java
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完成编程练习,其中第二题测试用例有问题,导致不成功
2020-10-14
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 3 道/代码提交 23 次
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04-27 16:45
西安电子科技大学 Java
面试官问我:“AI 写代码比你快 100 倍,你的价值在哪?”
咱不说“我能背锅,出了事可以挨骂,ai可以吗”或者反问面试官“那么你比ai优势在哪,你不也是个打工人吗”这种俏皮话?真遇见这问题,咋个回答~面试官是一个看着很资深的技术总监。他喝了口水,突然抛出了一个非常尖锐的问题:“你平时用 AI 写代码吗?现在 AI 敲代码的速度比你快 100 倍,错误率还比你低。在这种背景下,你觉得程序员的核心价值到底在哪?未来的出路又在哪?”这个问题其实我私下里思考过无数次。当 ChatGPT 刚出来能手写红黑树的时候,我也曾后背发凉,甚至怀疑过自己是不是马上要失业了。面对面试官犀利的眼神,我深吸了一口气,给出了我的回答。认清现实:编码的边际价值正在归零我回答面试官的...
查看3道真题和解析
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04-24 09:22
武汉大学 C++
妥妥的信息差,不要被被套路当工具人
职场从来都不存在什么公平,雇主通常都是优势方而雇员是弱势方(行业大神除外),再加上我们国家人口众多,所以很正常的,公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上(面试过n家公司的在一旁泣血控诉)。人有三六九等,公司也有三六九等,而面试官也有,有不少渣渣公司在面试求职者的时候,往往瞅准了求职者急于找到工作的心理,用各种手段把求职者耍的团团转,最后求职者还得对他们说一句:谢谢!下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种:打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中,有的公司动机不纯,通过各种理由欺瞒,将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...
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03-07 17:26
阜阳师范大学 Java
想找27暑期实习,有人会要我吗
现在好多技术都在学,项目还在搞,但是害怕时间太晚来不及了,只要有人要我就可以了小厂也可以,佬佬帮我看一下😭😭
奔跑的suechil...:
边投边学啊哥们,小厂进了还能带薪学习不也挺不错的
不过你这绩点不考研浪费了吧
简历中的项目经历要怎么写
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04-14 14:28
成都信息工程大学 单片机
时隔半年多,这个简历依旧是无人问津
哎,不知道要什么简历才能得到一个面试😭
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04-24 09:48
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
这样写嵌入式简历夯爆了
找嵌入式工作,很多人不是能力不够,而是简历一上来就写乱了。嵌入式简历和其他岗位不一样,招聘方最想看的不是你会不会写漂亮话,而是你做过什么平台、用过什么芯片、熟不熟协议、有没有项目落地经验。所以简历模板一定要解决一个核心问题:让面试官一眼就能抓到你的技术栈、项目经历和岗位匹配度。这套模板为什么好用?个人信息放在最上面,求职意向直接写清楚不绕弯子,面试官打开就知道你投的是嵌入式软件开发,不会让人猜。专业技能单独成块,技术关键词集中展示像 STM32、FreeRTOS、UART、SPI、I2C、CAN、MQTT 这些内容,最好前置。因为嵌入式岗位筛简历,本质上就是先扫芯片、协议、系统、工具链。教育背...
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