改变现状，开始打卡记录

我们被媒体渲染、社交滤镜、招聘话术层层包裹， 以为推开那扇门，就能进入一个高效、创新、精英云集的“理想国”。 可推开门才发现： 里面也是格子间、钉钉消息、周报、跨部门扯皮， 和一群熬夜改需求、对着OKR发呆的普通人。 光环碎掉的几个瞬间： 💬 “你这季度没冲够KPI，晋升名单先放一放” 你以为技术好就能升职？ 不，你得“有产出”——哪怕那个产出只是多开了三场会、写了五份文档。 KPI像一把尺子，把活生生的人，量成了数据。 🕐 凌晨1点，群里还在@你改一个错别字 “上线前必须改！” 可这个错别字，用户根本不会注意到。 但流程要求“零误差”，于是整条链路的人陪改。 那一刻你觉得：不是人在掌控系...

美团宝宝这一次给我个机会好不好，暑期没给我机会一定是你忘了，没事我不生气。这一次给我个机会好不好宝宝，给我个机会，我做什么都愿意

SQL题写了几十行代码，艰难拿下

坐标上海某大厂实习生，前段时间开发某个需求，统计接口流量时候，看了最近两个月都没流量，就把接口删除了，结果最近又开始有流量了，mt让我紧急修复了。事后调查发现，我当时在往前统计一个月就能看到接口还是有一点流量的😖还好qps不高，回滚了就正常了