用友测试面经

攒攒人品base武汉1.自我介绍2.测试用例的要素3.测试的流程4.自己对于测试的优点5.项目中印象比较深刻的功能以及bug6.硬件测试可以接受吗7.平时的爱好8.反问已离职

基本情况21届92本，工科，测试工作两年，家里有事空窗两年机考机考一直拖着没考，感谢栗栗子一直等我也没有催着我。可以直接找栗栗子要，资料非常全，我后来才找的栗栗子，自己先在网上找的资料，可惜没提前找栗栗。直接刷题库，学思路，抽题运气成分很大，我抽到的200分题没做过但是很简单，算分395性格测试看栗栗子给的攻略，注意保持前后一致，选积极不焦虑不紧张HR面试第一个部门-电话沟通了解个人情况+介绍部门业务第一个部门-资面-空窗挂纯拷打空窗期，其他都没问第二个部门-资面-稳定性有问题挂空窗期离职原因之前工作的项目内容怎么看OD期望薪资加班怎么看是否单身为什么来深圳挂的原因分析：离职原因说之前工作的领...

坐标深圳，26届，面的Java开发实习生，由于这次面试来的很突然加上我对面试准备的不深，八股什么的知识只是刚刚起步而已，加上问题大多问的其实不是和技术很相关，所以参考价值不是很大，还请见谅。1、简单的自我介绍（这里我就简述了下简历上的在校经历、专业技能、以及项目内容）2、一道场景题（记不清了，好像是什么给我一个模块让我去开发，如何去实现之类的）3、假设作为一个项目的管理人，如何协调不同开发组之间可能有的矛盾冲突（这里答得很笼统，基本上就是先安抚双方后分析矛盾问题，再进行沟通讨论合理技术方案）4、中途参加进入项目以后如何协调之前的开发情景与后续的开发方向之类的（回答的也算含糊不清，主要就是说要先对之前的项目进行了解与分析，明白它的功能与目的后，再和之前的开发团体进行交流沟通确定好下一部分开发目标，技术选型之类）5、还是场景题，记得是好像是数据库设计之类？ 大意大概是给一个开发目标，怎么去设计数据库表以及与现有的数据库进行调整（答得很含糊）6、问了项目相关的问题（这里问的是我项目里用OSS上传图片，简述下流程，我答得是之前接触的很少，所以根据网上的一些资料，进行的这些开发）7、问的是在校大学三年主要干了些什么（因为这里看我简历上没有什么竞赛经验，项目也比较基础），我答得就是主要就是在学习必修的专业课程以及把这些理论知识转化成实践去运用（感觉答得不行）8、问职业规划（答得也比较笼统，大意是先积累实习经验再转化到工作经验，最后再深入了解常用的技术与业务逻辑之类）9、反问（我问的有幸入职后相关于薪资待遇和住宿交通，这类问题说是后面HR来回复，然后就是问入职后负责哪些工作，回复说好像百分之70在管理，30在开发，可能这里就是问其他技术和八股比较少的原因）这里忘了问面试评价了。总结：这次面试是我个人的初次面试，由于面试来的意料之外加上准备不足，导致很狼狈，然后忘记开录音复盘记忆也很凌乱，总面试时长只有十多分钟，大概率是寄了。后续可能需要再对自己的项目进行一些技术栈的深挖，和对场景题的把握。

呜呜呜，一面面试下来体验感挺好的，但我是笨蛋1.自我介绍2.对于测试开发岗位有什么了解3.你更希望从事哪一方向4.现在有两个选择，一个是稳定的业务部门有带教老师指导你做一些工作，一个是刚起步独立的部门，做的任务有挑战，你选哪一个5.使用python在linux编写脚本测试linux系统重启功能，执行命令是什么6.你开发测试并维护了一个测试平台，然后节假日放了个小长假回来发现这个平台在假期第二天崩溃了，你会怎么处理这个问题，说出详细步骤7.自动化的测试框架你了解多少，主要用什么，还了解其他的吗，为什么当时选择这个框架去搭建接口自动化8.你还了解其他自动化测试吗9.你还知道其他的可以为测试提效的方式吗10.有了解过公司的产品吗11.美图秀秀这个软件的照相功能从性能角度出发你怎么测试12.对一个钥匙扣进行测试，如果我们公司没有钥匙，挂钩，包，你应该怎么去测他的兼容性易用性13.当你发现了一个问题的时候你怎么分析定位14.还有其他的问题我想一下反问：1.公司支持员工在工作中使用AI完成工作吗2.您觉得对于入职测试开发岗位的应届生需要面临的挑战有哪些3.岗位base地在哪体验：很棒，面试官挺帅的，沟通过程中也会引导你多说一些，但是沟通到最后他说这个岗位的门槛很高，面试通过率低，我们需要去找到最合适的人选，我应该是黄了啊啊啊啊啊啊啊我是笨蛋，我很想加入这个公司，我爱厦门我爱美图秀秀二面hr线上面问了一下处理问题的一些问题，然后最后问了一下薪资。个人体验没有太好