1. 请介绍自己，重点分享与会计核算、财务报表编制或财务分析相关的经历（如会计实习、校园财务项目、财务数据整理分析）2. 你为什么申请京东的会计岗位？对“会计在京东‘零售+物流’生态中的核心价值”（如提供精准数据、支撑经营决策、防控财务风险）理解是什么？3. 你认为会计岗的核心目标是什么？如何平衡“核算准确性”“报表及时性”与“业务部门的数据需求”？4. 你熟悉会计核算的基本流程吗？（如凭证录入→审核→记账→结账→报表）在京东零售的销售收入核算中，需关注哪些特殊点（如退换货、促销折扣）？5. 你有过财务报表编制的经历吗？比如实习中协助编制利润表、资产负债表，如何确保报表项目的勾稽关系正确？6....

佬们，看看鼠鼠简历有什么要修改的。三月开始有两段实习，第一段产出很多，所以就包了一段实习，感觉两页太长了，又不知道怎么去压缩到一页。目前第二段是实习转正，因为可以居家办公（没打卡,所以可以偷偷不去公司），有精力花在八股上。目前打算是边实习边秋招（不打算转正，感觉不太靠谱，每周一公司咖啡室一大批实习生入职的，看着都害怕）。从9.15开始ssob上陆陆续续投递有45家，约面的只有俩中小厂，其中一家薪资开的只有7k所以拒面了。感觉秋招被狠狠拷打了。放个美女图片引流

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

回答思路：其实一般情况下这道题并不常见，但如果你报的是网络/通信技术相关类的岗位，在掌握这一专业相关的技术知识的前提下，建议还是得了解了解更宏观一点的信息。移动通信技术的便捷性、技术创新、数字经济的发展、所存在的挑战与机遇、企业文化、可持续发展等，也可以一定程度上融入对移动通信技术的理解或是看法；在描述每个板块的时候尽可能地融入个人的感受，重点突出自己在面对这个现象会有的启发，可以突出人岗适配度。回答方向：移动通信技术的便捷性与即时性：这一技术让人们能够通过手机等便携设备随时随地进行沟通、获取信息和服务，显著提升了生活和工作效率。移动通信技术的创新与迭代：从1G模拟通信到现在的5G，甚至未来的...