韶音科技嵌软技术面

东软医疗 CT算法工程师流程：两轮技术面2026/03/05 一面（技术面）：寄 次日通知科曼医疗 超声算法工程师流程：一轮技术面2026/03/06 一面（技术面）：通过 3月9日通知 给3个工作日确定意向麦科田医疗 需求工程师流程：未知2026/03/10 面试：对项目的询问浅尝辄止 问了对需求工程师的理解 要求对当前感兴趣的一个产品进行介绍 感觉研发浓度不高 思路有条理即可理邦仪器 电生理信号处理工程师流程：两轮技术面2026/03/12 面试：针对项目情况和细节展开询问 反问环节介绍了监护产品线的规模和相关研发团队规模 在公司内最大2026/03/26 面试：监护产品的技术负责老师 项目没有问太深 问了些学生工作/活动经历之类的事 鼓励我要自信 总体上感觉聊得不是特别投机2026/03/31 临时又增加一场负责人面试：询问项目、人生经历，问为什么认为自己和研发岗位匹配。小鹏汽车 供应链质量专业培训生流程：一轮供应链方向领导面2026/03/19 面试：询问项目的背景，询问学生工作/活动经历，反问环节询问了工作地点和出差情况，得知岗位出差多。次日收到邮件，没有通过。韶音科技 技术采购工程师流程：一轮HR面、两轮采购方向领导面2026/03/14 HR面：询问平时学习成绩、主修科目，了解家庭背景。一次全面的背景调查。最后问了一个比较有趣的问题：“平时会看哪些书？”，瞬间感觉自己这几年闲书没白看（后来了解到这算是一种韶音的企业文化吧）2026/03/15 采购领导面：询问主修课程、对岗位的理解、职业规划、为什么认为自己可以匹配采购岗位？中间有个小插曲是：得知主修课程含电子类课程后，问基尔霍夫定律的使用前提？一时语塞，答曰：“直流场景”。后来查了一下答案，是“电路符合集总参数模型：电磁能量完全约束在元件内部、电路的尺寸远小于工作频率对应的电磁波长”，哈哈感觉自己的直流答案也对了、但不多... 面试官比较和蔼，在反问环节也很坦诚。2026/03/26 采购总监面：关于学习成绩问得更细了些，从高中时代开始问起。反问环节询问采购岗位最看重的素质，答曰综合能力。面试官稍稍严肃些，但不至于给面试者压力。总体而言，韶音是求职到现阶段，感受最好的一家公司。中旗医疗深圳分公司 算法工程师流程：一轮技术面2026/03/30 面试：介绍项目、询问项目细节。反问团队成员规模、招聘情况、任职后最先接手的工作。答曰当前主要面向有经验人员招聘，若有多余名额会考虑优秀应届生。面试前和HR沟通愉快，听说公司不卷、朝九晚六、确保双休，在深圳的医疗器械里应该算得上难能可贵了。

背景 24届大学科班考研二战失败后，我果断放弃了继续考，转而瞄准华为OD Java开发岗。没有实习经历？没关系！我通过德科HR全程跟进（从机考到面试全流程指导），硬是用3个月刷透算法和八股，最终拿下Offer。今天，我大概说一下我是怎么从“考研失败者”还有点gap成华为OD开发的！ 🔥 机考：我的高分通关血泪史（亲测有效！） 德科HR给我发了独家题库+真题，但我坚持先自己写再看答案——这招救了我命！机试时系统会查代码重复度，我差点栽在重复率上，后来才懂德科HR的提醒有多重要。 双机位实操细节：  考前1天，我反复调试摄像头（别学我第一次用手机支架，差点被判定违规）； 网络必须用有线连接（我用...

韶音科技与金发科技，给的岗位一样，工资差不多，金发略高一点点。工作强度未知工作地点：韶音在深圳石岩，金发在清远金发提供免费单人间，韶音不提供，但是韶音给的公积金多一千希望各位友友帮忙给点意见，感激不尽

一、面试基本情况岗位方向：嵌入式 Linux 系统开发（驱动、内核、系统调试）面试内容概述：影石嵌入式一面的面试主要考察了基础知识、Linux 驱动开发、内核调试能力以及项目经验。面试官技术功底较深，问题涉及广泛，既有基础操作系统原理，也有较多的实际项目经验。二、面试内容概述1. 项目与技术背景面试伊始，面试官要求进行自我介绍，并详细讲解自己参与的嵌入式项目。在这部分，我分享了自己在嵌入式 Linux 开发中的经验，尤其是在驱动开发、硬件接口以及系统优化方面的实践经验。介绍了以下几点：如何使用设备树配置外设；编写字符设备驱动以及设备的注册与注销流程；在用户空间与驱动交互的方式（ioctl）；多...