感觉秋招难度已经进入next level了

国庆过后，很多同学会陷入焦虑：“秋招是不是快结束了？我还没拿到 offer 怎么办？” 其实完全不用慌 —— 过了国庆，秋招才刚进入下半场，你不过才走完 50% 的路程。结合近几年的秋招规律来看，下半场反而会迎来更多人上岸的高峰期。只要找对方法、踩准节奏，10 月拿到心仪 offer 完全来得及。实际上从7.8月到现在 我们一定要明确自己找工作的目标,一味的海投确实能增加offer概率,但是说你不可能所有的面试都接,有一些歪瓜裂枣的公司就可以直接屏蔽掉了。所以现在作为秋招进行一半,我们也应该停下来想想自己想要什么样的工作。我可以写一下自己的经验 给大家分享一下。1.筛选劣质岗位,优秀工作集中爆...

五个已经拒 杰克科技 解决方案陕汽 研发奇瑞 三电旗新动力 三电许继 研发剩下五个待选，湖北本地人泛亚 集成中电技术 研究员维谛 销售工程师新芯 工艺经纬 应用层开发

奇怪，我不是在过国庆嘛？怎么今天给我刷新在工位上了？？？？？？

腾讯        约 40万 约53万+        约65万+字节跳动约 40万 约 43万+     约 49万+ 至 50万+京东        约 40万 约 50万+        约53万+美团        约 35万 约 43万     约 50万 - 54万网易        约33万约35-48万约 40万拼多多约40万约50万        约55万 (公认薪资天花板)快手        约 40万 约45万        约50万阿里巴巴约40万约45万        约 50万 (开发岗)可以看出开发岗普遍薪资还是比客户端高一点点，其中后端开发又要比前端高一点，但是以上都是大厂给出的平均价，也就是说会存在某个大厂的白菜价还比其他厂的sp offer还高的情况。