工作中极度缺乏成就感和正向激励咋办

现在在的部门，做事方法就是：项目ABCDEFG并行，这一头那一头，但很多项目要么没有后续，要么难以落地，没作出什么成绩，一点成就感都没有。市场部发起了一个又一个项目，然后把烂摊子铺给运营，让运营收尾。

老板总是在骂人，做不好骂，不合他心意骂，进度慢了骂，没成果也骂。问怎么调整怎么解决，那你们自己想。

放到我自己身上，抛给我一个整个项目组都面临的困境问题，让我梳理sop，寻找解决办法。指望我一个工作一年根本没独立做过项目的小兵兵寻找解决办法？那要你们那些工作五六年七八年甚至十几年的干什么呢？白拿工资养老嘛？

就是觉得这班上的很没意思，很无聊，很差劲。每天在那耗着，没事干（领导把所有活揽到自己身上，不给我分工，协作也不会找我），没成长。但现在大环境很差，以我刚工作一年没什么沉淀的经历，找工作也很难，于是陷入了恶性循环…… #打工人# #职场#