CVTE的hr宝宝来

11.12一面 ：面试官很准时，给人的感觉很好1.上来就是疯狂拷打项目，给我问麻了2.介绍tcp3.粘包拆包4.websocket是tcp哪一层级5.算法题：判断数独是否有解，结果我整成了填数独，面试官看到后提醒我说前面的部分就已经能实现判断是否有解了，重新给面试官口述解决方法6.c++11特性7.反问11.13通过11.20综面过问一些hr面常见问题有家人知道c++去体验实习大概干什么吗

有一种公司，真的千万别去——那种又卷、工资又低的。他们打着“创业氛围”“学习机会多”的旗号，让你加班到深夜；喊着“大家都是家人”的口号，却在发工资时连应得的加班费都要抠。工作节奏像打仗，待遇却像实习生。在这样的公司里，你拼命干、拼命学，最后得到的不是成长，而是透支。你会发现：努力被浪费在无意义的内卷上，经验堆不出未来的价值。职场不是修行场，更不是慈善机构。真正值得去的公司，会尊重你的付出，让你在成长和回报之间保持平衡。所以，记住一句话：又卷又穷的公司，走得越早越好。

问： synchronized修饰代码块和修饰类的区别？复合索引的最左匹配原则条件？TLS协议作用？Redisson分布式锁三特性？Redis的穿透和雪崩是什么？如何预防？RabbitMQ的削峰填谷原理？zookeeper在远程调用间得作用？编程：九宫格游戏总结：基础不扎实………………

作为一名摸爬滚打了八年的Java开发者，经历了无数次面试与被面试，我观察到一个令人费解的现象：有时面试官问得越深入、越细致，仿佛对你的技术了如指掌，最终却石沉大海，再无回音。 这背后并非偶然，而是不同规模公司对人才需求的底层逻辑差异所致。结合我的亲身经历和思考，我认为核心在于：大厂赌的是你的“潜力”，而中小厂要的是你“立刻能干活”。🧠 大厂视角：深挖是为了验证潜力与深度思考能力在大厂的面试经历中（无论是作为候选人还是面试官），我深刻体会到他们对“问得深”有着不同的目标：“剥洋葱式”提问不是为了刁难，而是考察思维深度： 当面试官不断追问“这个方案为什么最优？”、“如果并发量再增加十倍，瓶颈在哪...