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牛客2n号
2024-09-25 20:18
山东省青岛第二中学 安卓
发布于黑龙江
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58Android岗一面
#58同城求职进展汇总#
投的58同城Android校招岗,今天下午面的试,问的大部分是八股,类加载机制,动态代理,最后写了2个代码题,单例和字符计数。
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offer大帝
长春工业大学 Java
有结果嘛,佬
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发布于 2024-10-08 16:50
北京
暂无评论,快来抢首评~
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02-13 10:45
长安大学 产品经理
面试官视角聊聊:如何通过Agent面试
现在的 Agent 面试,已经过了“比谁会写 Prompt”的阶段了。说实话,现在的实习生如果只会调个 LangChain、写两段 System Message,在我这儿大概率是过不了初筛的。我想换个视角,带大家看看面试官在听你回答那些“高频题”时,脑子里到底在过滤什么。1. 关于架构:别光背那个“四元组”大家现在都能背出 Agent 的四大要素:规划、记忆、工具使用、执行。但我面试时更想听的是:你为什么不用传统的 Workflow(工作流)?很多同学的项目,明明用一个简单的 IF-ELSE 逻辑就能跑通,非要套个大模型的“自主规划”。在我看来,这不叫专业,这叫“为了用 AI 而用 AI”。我...
在下灯芯草:
但您不是产品经理吗,也会面试agent技术岗吗
面试官视角聊聊,AI大模...
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02-13 20:41
浙江大学 算法工程师
华为OD是外包吗、和正编有什么区别、福利待遇、笔试面试谈薪技巧、是否毁简历
什么是华为OD华为OD员工并非华为公司员工,是华为与外企德科等第三方公司合作的高级研发用工模式。员工与德科公司签约后,以“派遣”身份进入华为,从事核心研发工作,享受与正式员工相匹配的薪酬和基础福利,并有明确的制度性转正机会,每年都有OD员工转为正式员工。注意:华为OD作为公司重要的人才储备机制,其入职考核(尤其信息安全部分)以严格著称。试用期转正虽通过率较高,但核心在于评估个人对“狼性文化”的适应度与业务达标能力。入职背景调查务必如实完成。公司出于高招聘与培训成本,不会轻易裁员,但对OD的绩效考评标准与内部员工完全一致,旨在筛选优秀人才转正。因此,员工需保持危机感,持续提升以脱颖而出外企德科公...
华为求职进展汇总
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01-23 16:20
门头沟学院 测试开发
25届牛马被裁后,接了涨幅3Koffer
主包是25届毕业的,来杭入职一家小公司被卡试用期后,也是在年底接了11K的offer,挺满足的,之前给的8K,还是不错了,也算是年底把心放下了,下周一入职,祝大家也接好运,唯一遗憾的是一月社保没续上,杭州应届生补贴得重新攒十二个月领第二笔了,遗憾
李橙子:
年底了还能接到offer还是很不错的
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02-05 15:22
哔哩哔哩_测试开发实习生(实习员工)
字节的offer流程需要多久
昨天背调完了,今天hr说在审批了,这种时候把其他offer拒掉应该没问题吧
李橙子:
没有最终发下来的offer,其他的先不着急
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02-12 21:44
已编辑
门头沟学院 Java
校招无固定时间
以前我们总是听说金九银十,金三银四。但在秋招过后感觉根本不是这样,我身边大部分人秋招找到工作的都是在11~12月份(普通双非),这个时间点感觉只适合硬bg或多段大厂实习的佬。现在春招好多中大厂也开了,但是感觉投了就是炮灰,有无春招过的大佬说下什么时间点投春招比较好呢?#春招什么时候投?#
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