失败是人生常态

正在裁员，已经裁了5位大领导，下面一线员工也开始末尾淘汰；

方向是Go后端，三月下旬面到现在整整两个月，都没有一个offer。其中约面的情况有：腾讯：面了五个岗位，三个二面挂（其中一个二面是最终的技术面，因为横向挂），两个一面挂；百度：三个岗位，好像是两个二面挂一个一面挂；字节两个岗位，一个一面挂（三月的时候），一个是刚挂的，三面后三天说不推进了，三面时还问我什么时候能到岗、能实习多久。其他的：万兴科技两次一面，两次面试官那边设备都很差，就是声音忽大忽小也不清晰，搞得沟通非常不顺畅，问的问题也奇奇怪怪的，就是有一种面试过程中我就完全不想再继续跟他们继续合作或者沟通的感觉。滴滴一个非后端岗位不匹配，一面也没过。我个人是面试表现还可以（内推的师兄向他领导，即面试官了解到的），八股和算法掌握的也还可以，但是项目没有很出彩，也没有实习（有一段不对口的很水的，约等于没有）。想请问一下大家，如果可以接受七月再入职，六月七月还有机会吗。比如字节会捞我这种三面挂的吗，六七月如果被捞的话横向压力会小一点吗

大家好，我是@程序员花海。最近看了非常多同学的大厂AI Agent、大模型开发实习简历，包括很多飞书、阿里、字节的实习生项目。我发现一个很致命的共性问题：现在很多同学的实习经历，字数很多、技术栈很满、数据很漂亮、名头很大，但是完全没有技术思考。看着是大厂核心岗，实际上写出来的内容，全是表层业务堆砌，面试官一眼就能看出：你只是执行层，没有架构层、问题层、取舍层的深度思考。今天我拿一份非常典型的飞书AI大模型实习简历给大家拆解，为什么这份简历看着无敌，实则面试极易被问穿，同时直接给大家放上优化后的高阶写法，照着改就能质变。这份实习经历，属于现在最典型的流水线式实习简历。结构完美、数据齐全、关键词拉...

是AI吗？ 还不如AI呢😅