没啥人发容知日新软开的面经，我来发一波。1. 一面时间：2025-11-8自我介绍在你实习期间你怎么做到尽早的发现你开发时的错误。比如在开发和前端联调期间，且在测试之前这一时间段实习期间和你自己写的项目的代码的总代码量大概多少？实习期间做的项目和你自己做的项目的区别是什么？当接下来有一个新项目过来了，你要怎么做好自己的业务（任务）？Redis和数据库在使用的时候有可能发生数据不一致现象，针对这种现象你是怎么设计的？如果让你开发一个API接口，怎么设计它，并且保证它的可维护性？项目上线了发现问题，比如有性能问题或者有BUG，你是怎么排查的？你认为解决完的经验是什么？如果有一个新的项目让你去做，你...

询问hr关于绩效和淘汰的事情，hr极为刻薄，很mean，像是我欠了他钱，对你的问题爱理不理，让你去网上搜索，网上的信息都被你们风控删光光了我咋搜啊重复了多次小红书需要的是卷别人的人，不是被卷的人，你如果问这种问题来小红书，那你就是第一个校招被裁员的。有许多想卷的同事每天工作14个小时以上。还没入职就开始pua了，入职之后不知道同事是不是对你都是这个态度hr的态度一般都是公司文化的体现

文：侯煜编辑：cc孙聪颖促销常态化已成为行业共识，全年不间断的营销活动持续稀释着节点性消费的稀缺价值。消费者对集中式大促的热情逐步降温，决策更趋理性；企业端亦调整竞争策略，品牌纷纷收敛激进的促销动作，平台层面的营销声量也同步弱化。2025 年的双 11，曾经的全民狂欢热度明显回落，大促氛围较往年更为平淡。就在行业陷入这一“平静期” 之际，善于在关键节点发起战略强攻的蒋凡，抛出了一枚影响行业格局的 “重磅炸弹”。作为重新执掌阿里中国电商事业群后的关键一战，他选择在双11 大促期间（11 月 3 日）推动饿了么全面更名为 “淘宝闪购”，以品牌整合的方式将阿里的即时零售业务正式推向台前。这一动作的核...

电销员每天打300通电话，99%被挂断，剩下1%骂脏话。AI上岗后，声音温柔、节奏精准，还能根据客户呼吸频率调整语速。有位大爷听完推销险些落泪：“闺女，你说得太贴心了，比我儿子还关心我。”正要签单，AI补一句：“根据健康数据，您未来五年猝死概率为23.7%。”大爷当场拉黑。团队总结：AI太真实，不适合搞销售。现在策略改为“AI初筛+人类收尾”——机器撩情绪，人来收钱。电销不再是体力活，而是“情感接盘侠”。赢的不是口才，是懂得什么时候闭嘴。