华为od技术面已过但评价很差

我身边的OD同事:    我身边陆续入职了7个OD同事，再加上6名华为员工，我们组一直保持十几人规模，工作内容由我统一分配，并不会区别是否是OD员工，关注的更多是能力和工作的匹配度。目前为止，1名OD同事因家庭原因离职，其他6位OD同事，已有4位转为华为员工。OD转华为公司要求：通过公司专业级认证，入职1年，绩效优秀。其实还有一点，部门有华为员工的名额，我们部门名额比较多，所以转的多。与一个武大本科生的聊天:    认识了一个武大本科学生，考研二战失败，走了华为OD流程，他给我讲了他来OD的原因：1、他认为，第一份工作去大厂很重要，但是对于他这种没有工作经验的人来说，去其他的大厂比较困难，走华为OD流程是最简单的路；2、他了解OD转华为的流程，有在华为的同学也证实过，他相信自己有能力，1年后转华为；3、更注重工作的实质，不太在乎名声。华为OD的面试流程:1、投递简历。提供姓名、邮箱、手机号、身份证号，用于系统查重录入简历生成简历编号；2、机试。3道算法题，400分满分，150分及格，一般2-3周的准备时间；3、2轮技术面试。主要考察算法+八股+项目；4、HR面和主管面。考察家庭情况、稳定性、职业规划等；5、录用审批，发offer。如果你可以直接参加机试的话，整个流程一般2周左右就完成了。

看pdd好多hr面挂的啊 好焦虑好焦虑😭😭为什么这么多hr面挂的啊各位uu怎么样了😭😭

我22hr后就没手到hr再打电话确认信息了，看到别的uu都会在再打一次电话，我是挂了吗------------------没挂 5.8 信息确认

终于等到了拼多多的信息确认4.23号HR面，晚上19点40左右收到的信息确认我大概的流程如下：3.29一面，4.3二面，4.18三面，4.23HR面，5.8信息确认许愿OC也祝大家都能有好的去处---------更新：5.9收到Offer喽，准备去多多实习啦。也祝大家都能收到心仪的Offer