大厂其实就是学历厂

在面试中，听到“你的思路很清晰，和我们团队风格很契合”这类反馈，基本可以判断这次面试稳了！如果对方主动聊到薪资、入职时间，甚至安排后续流程，通常意味着你已经进入候选名单。相反，若面试官态度冷淡、频繁打断、避而不谈岗位细节，可能是挂了的信号。总之，真诚沟通、展现价值，结果自然水到渠成～

9月2日，携程发布内部邮件宣布，自9月1日起居家办公无需直属领导审批，提交即视为自动通过。本次调整以全体产研为试点，旨在提升员工工作与生活平衡。据悉，自2022年混合办公政策推出以来，已有70%员工参与，累计在家办公64万人次。新政策取消主管审批环节，申请信息将同步通知主管。试点范围为国内已转正的T序列及PT序列员工。试点对象是国内已转正的产研序列员工（T序列技术岗、PT序列产品技术岗）。 员工提交申请后系统自动通过，主管仅接收通知，无审批权。考勤系统同步调整以适应新规则。此前混合办公已覆盖70%员工（累计64万人次），离职率下降32%-35%。有的人说居家办公，公司站上了道德制高点，活只多不...

突然想到，假设同一类岗位有一个大佬面了二十家并全部拿到offer了，这样的大佬的数量有五十个（绝对少了），问题来了，会不会有倒霉蛋恰好也投了这二十家，但就是差一点被挂了，导致一个offer也没有？释放offer之后企业会选择停止秋招，还是再招一批新的？那这样普通人会不会投的越早越倒霉？

原来工位20分钟效应是真的存在的在工位上坐20分钟，即使什么都不干，阳气也会被吸干。我的上班20分钟理论：20分钟整理桌面，20分钟收吃早饭，20分钟上厕所，20分钟洗杯子，20分钟喝水，20分钟偷听八卦，20分钟点外卖，20分钟摸鱼。