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TangCoder
2023-09-16 16:48
辽宁工程技术大学 算法工程师
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奇安信笔试
记录第一次笔试AK,虽然就一题😂😂
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胖乎乎的小猫很有气魄
门头沟学院 C++
啥岗位啊就一题
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发布于 2023-09-16 17:01
江苏
暂无评论,快来抢首评~
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05-10 19:32
昆明理工大学 Java
AI 时代,我为什么还在苦练 SQL?|一次线上紧急问题把我点醒
大家好,我是杭州某大厂中台后端研发。最近一次线上紧急排障,让我彻底想明白了一件事:AI 再强,程序员的 SQL 基本功永远不能丢。背景:周末深夜被线上问题叫醒某个周末晚上,我接到上游部门研发同事的电话:需要紧急查询一份线上数据。数据源跨不同实例业务表拆分出 8 张分表需要统计总数 + 关联两张表字段线上问题响应不能拖,我一边远程配合,一边凭脑子里的业务表结构手写 SQL。结果第二个组合查询第一次没跑通,同事 Review 后又改了一轮才真正可用。事后复盘,我很清楚:极限压力下,手写 SQL 的能力依然不够稳。灵魂一问:AI 都能写 SQL,我为什么还要练?现在确实是 AI 时代,只要描述需求、...
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AI-Agent面试实战...
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03-29 13:17
杭州电子科技大学 前端工程师
就业再差,也不要盲目线下面试
最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人,非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求,多为AI agent开发/全栈开发,基本都是CTO/老板直接对接,流程混乱,要求线下面试,不报销路费,直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发,非进校园的线下面试本来就少,基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题:1. 内部能效极低,线上面效率不比线下高? 2.不懂互联网工具,不会用好互联网产品,内部怎么做的好开发? 3. 公司没有融资没有上市没有title,凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选?这并不表示我们求职者好高骛远,行情不好就安心沉淀寻找方向,盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。
动画梦工厂:
让去线下的直接跑就完事了,跟不上时事的公司也没啥发展的必要,去了也是裁员
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05-08 15:42
门头沟学院 运营
往届生求职
关于我的上铺兄弟5.1面试的结果。
mcart:
这么离谱吗,hr之前忙不会在忙离职吧
面试等了一周没回复,还有...
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昨天 16:09
已编辑
传音控股_软件工程部_系统软件开发工程师
互联网行业,哪家公司加班最狠?
每个人都讨厌加班,但每个人又都在参与制造加班。一、大厂加班有多狠在字节跳动,有牛客友友爆料说,“身边去字节的朋友没有一个不说字节累的,基本每天十点半样子下班”,一句话道出了常态——字节一年,人间三年。腾讯那边,表演式加班 上了热搜——有员工吐槽元宝团队每天加班到凌晨,结果产品看起来还是个普通聊天窗口。更早一些,腾讯企业微信一名应届生直接在部门大群怒怼管理层,质问 赶版本 导致的高强度加班为何无人过问员工死活。小米更是直接把加班规则摆上台面——有脉脉用户爆料称,小米要求员工日均工时不低于11.5小时,工时排名靠后的要被约谈,甚至劝退。另一位小米外包员工 天放 被主管要求晚下班,在几百人的大群里连...
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