求一位华为西研所hr解答

第一题：贪心与双指针 考点： 时间窗口的线性扫描与双指针技巧（高效统计区间内的击杀事件）。 贪心策略：选择合法的技能释放时间点，动态维护冷却时间。 难度：中等 关键点：利用升序排列特性，避免暴力检查，确保O(N+M)时间复杂度。第二题：计算几何与枚举 考点： 三角形包含判定（叉积法判断点与边的位置关系）。 超采样技术的模拟（子像素点遍历与覆盖统计）。 直方图（频次统计）的构建。 难度：中等偏难 关键点：正确处理浮点数精度问题（如边界条件），高效枚举每个像素的子采样点。第三题：BFS与优先级调度 考点： 多源BFS（计算所有出口到各点的最短路径）。 任务调度策略（按能量需求升序+最小步数优先的堆...

逆天

双C9 0面试，神奇美团。

前脚刚嘲讽完字节，拉踩了一波后脚就被自家员工爆料，内部会对“投入度”进行考核排名所谓“投入度”，就是得物会统计员工键盘鼠标活动时间、飞书活跃时长、飞书文档活跃时长、WiFi/VPN连接时长等。以此评估员工的工作投入度，并进行排名，投入度低的员工会被警告。据说，得物从2023年下半年开始应用这套管理工具，将绩效和产出及投入度绑定，而且会拉全集团同职级的人来对比数据。并且将在Q2季度起，将投入度作为评定高绩效和晋升的重要考核因素。但只考核牛马打工人，领导不参与哈～但说真的，把绩效和码字敲键盘的强度挂钩，一定会有人作弊刷时长，员工可以通过“假装忙碌"来刷数据，最后就是“劣币驱逐良币”，得不偿失。大厂...