求求求佬 建议建议

大佬们虾皮产运hr面基本问什么呀前几天被jdy的hr面搞ptsd了一直压力我不知道虾皮hr有没有英文面呀

都说第一份工作要好好找，要找好大平台，要有发展前景，但在我这里就只有黑暗和失败，第一份工作就这么过去了……为什么想写这些故事？你们看我文中那么镇定自若，不知道我经历了多少痛苦和挣扎，工作中经历的不得志，拿到微薄的工资感觉自己白活了但又不知道去哪里还能赚钱，被领导拖欠工资的很多个夜晚我都觉得我这辈子完蛋了，甚至梦见我杀人，留了案底，醒来发现自己和留了案底没什么两样。我决心不会让自己一直痛苦地内耗下去，我也需要一个发泄的出口。写作是发泄，也是救赎，我曾经无法与这么落魄的自己和解，认为我现在这样不配活下去不如趁早重开，现在也渐渐地接受了，当你接受了你并不是一个高考考进好学校、大学成绩优异直接保研、研...

   最近也和好些小伙伴交流了一下面试进度和一些面试内容，有些公司是真要人，也很认真想去了解我们的具体情况，但是也存在一些只为达成指标而搞KPI面的，一般有以下特征:  1.不用你开摄像头进行面试（没错，面试官不开能理解，不用面试者开真是少见哈）  2.面试时问的问题像是照着一张纸在念（这种感觉很明显的）  3.完全不看你的简历，想到什么问什么（脑门一热就开问）  4.感觉面试官既没有考察项目，也没有考察到基础知识（就算是聊天也会深入聊聊的）   5.面试官态度比较轻浮（有的是个人性格，有的是认为本来不打算招进来所以并不想认真对待）命中3条及以上的基本KPI无疑了（楼主曾遭遇命中4条的，KPI中的KPI）可能还是不够全，小伙伴们有补充的可以在评论区补充一下

有面过骑行事业部HR面的吗？前天下午一面的，昨天上午二面，今天约的下周一hr面。hr面会挂人吗？要准备什么啊？我求你了收了我吧！