途虎c端（上海）hr面

1.聊了会论文和研究方向 2.项目使用和实现流程 3.项目中遇到的困难或挑战，如何解决的 4.你在 Al-Agent 平台中如何处理多个大模型的差异化能力?如何根据任务类型选择最适合的模型来发挥其优势? 5.用户数比较多的话，项目的可用性保障如何做的 6.领域驱动设计(DDD)和传统的面向对象设计(0OD)相比有哪些差异? 7.用户自由编排组装AlAgent流程如何实现的 8.除了Flux，还有其他实现流式响应的组件么 9.用户多轮对话之间的联系如何保证的 10.对话上下文记忆存储如何实现的，如何确保不同用户的对话上下文不会互相影响? 11.接口响应时间的耗时主要发生在哪些方面，后续打算如何做...

今天刚过初试（无领导讨论），立马就喊我去复试…这速度有点猛啊。公司宣讲时待遇说得挺好，第一年能给到18w+，但我在网上一搜，发现风评有点两极，吐槽的不少。这下有点纠结了……这复试还要不要去？有没有了解情况的小伙伴给点建议？

连骂的精力都没有了，从暑期开始就从来没有一个横向过的，每次都是早早通过所有轮次的面试然后横向拖拖拖最后不了了之😵暑期倒还好我还能骗骗自己再提升提升实力。秋招这面试真感觉尽力了。5，6个池子一个都出不来，直到今天一封招银的拒信彻底感觉心如死灰了。你说我菜吧，大部分面试我都能通过，可是横向为什么就过不去呢。不是3，4轮面试难道很轻松吗，浪费了那么长的时间推进到后面不给offer为什么要这样恶心人呢。一问hr就说评估评估同学再等等，就这样把人当做备胎？每一轮面试一个小池子，hr面后一个大池子hc又一个池子，咱就是说没那么多hc能不能别给咱通过面试，面试过程中就给挂了行不行。全给我扔池子里，我也是傻真以为这么多池子总能泡出来一个，把手里的小公司的意向全拒了，结果现在就一空巢老人了😂，也罢人又不是非上班不可，春招再见了？最后 可汗大点兵环节点名表扬携程9月泡到快12个月。3个月好歹发个拒信呢就隔着吊着，我还是线下面的路费喂狗了捏😁。抽奖的保温杯不错，看我气抖冷让我多喝热水了属于是途虎10月泡到快12个月。两个月。但好歹人家面试体验好咱就不说什么了😢招银泡一个月挂就挂了吧，毕竟hr面体验不好面试官太咄咄逼人了。但是一面面试官人真心好没话说😋暖心大姐姐谁不爱呢移动你終面把那么多人叫到线下去结果面试内容就挨个自我介绍然后就结束了（面试官就跟3个双九学历的聊了一下其他人根本没搭理，包括我在内就两个本科，其他9个硕，话说现在硕士真遍地都是吧😝），但是你报销路费还是很不错的建议喜欢搞线下面试的公司向移动看齐，好歹把应试者当个人看。最后不知道是不是我的错觉，从暑期开始里里外外各种面试面了快上百场了，感觉技术面的面试官普遍都很好，讲话条理清晰态度也很亲切。但是hr面大多数都是一种垮着脸，态度也很冷淡，有的说话都说的很混乱。以上是基于我自己目前知道的情况和当下的想法，可能有没考虑到的地方，要是有说得不准确或者不周全的，咱随时可以聊着补充～毕竟大家看问题的角度不一样嘛，我也不代表绝对，就是分享个自己的小想法，不代表客观事实，不同意的可以当做我在胡言乱语，别骂我谢谢😋

要不要签 违约金好高