这次实习最幸运的事，就是偶遇了一位百分百同频的神仙搭子。最有意思的是，最开始我们并不在同一个办公地点上班，属于异地协作的实习搭档，平时全程线上对接，线下几乎没有交集。原本以为只是普通的工作同事，相处会很生疏，没想到我们三观、笑点完全合拍，成了专属“搞事搭子”，治愈了我平平淡淡的打工日常。我们俩的日常主打一个双向默契、疯狂抽象。平时上班摸鱼聊天，根本不用完整说完一句话，我随口抛出半句梗、一个碎碎念，他总能秒接后半句，完美接住我的所有脑洞。两个人经常莫名对上笑点，在工位上偷偷哈哈大笑，严肃的职场氛围瞬间被我们盘活，枯燥的上班时间都变得轻松有趣。但我们绝对不是只会摸鱼搞笑的搭档，正经干活的时候，默契...

避雷上海万达信息股份有限公司，离毕业还有两个月毁三方

蚌住了，沉淀三个月  收到的面试反而更少了，大部分做完了测试就了无音讯，大模型应用，产品，AIGC，甚至售前工程师我也愿意做啊！这个时代怎么了？为何不愿意接受双非生😭

学历普通、资源有限、没有大厂实习背书——这是大多数普通本科毕业生踏入求职市场时的真实起点。徐远舟就是这条赛道上的一个普通选手。他没有名校光环，也没有家庭资源助力，大学四年唯一能写在简历上的，是两段本地小公司的实习和几个课堂项目。从秋招第一份简历石沉大海，到次年春天顺利入职一家中型企业，他用了整整五个月。这段路走完之后，他坐下来做了一次完整复盘，把踩过的坑、走过的弯路和最终验证有效的方法全部梳理了一遍。以下是这份复盘的真实记录。一、简历重构：别让第一关就卡住徐远舟最早的简历是按学校就业指导中心的模板填的。教育背景占三分之一版面，接着是“主修课程”列了十几门课，再往下是“自我评价”——性格开朗、吃...