校招ing，分享下我的谈薪小技巧（不墨迹版）。谈薪不是讨饭，是展示你的价值！你通过了面试，说明他们认可你，现在该他们掏钱了。别虚，这是你应得的。要是你不谈，亏的不是一点半点，可能直接少掉一档工资。对方甚至还会觉得：这同学是不是对自己没信心，杀他一波价！但谈薪也不能硬刚，得有策略有节奏。一、主动问你期望薪资是多少千万不要直接报数字。要先问清楚薪资构成。“月薪是固定底薪吗？绩效占比多少？是怎么考核的？”“年终奖是几个月？是写进合同还是随公司效益浮动？”“五险一金缴纳基数是全额吗？比例按最高交吗？”可以这么说：“我更看重平台和发展，薪资相信公司有合理的标准。如果可以的话，想先多了解下薪资结构和绩效机...

投了500，终于约面了一个中厂，有没有该公司的面经啊，第一次面，心里没底

自我介绍项目拷打：说一下经历项目整体架构（？）说一下用户登录的流程，追问如果用户不存在怎么办讲一下jwt校验说一下mq的异步处理流程遇到的挑战问项目里有没有用到线程池，过渡到线程池核心参数八股场景题：消息持续投送，当前维护一个List存放消息的Value，怎么根据消息的Key去判断是新Key还是旧Key来新增或者修改List以上是我翻译的，面试官表达的不是很好，我一开始理解错了，理解了之后秒了说用Key和Index建个Map，面试官说对就是这样反问：主要还是问了他们的业务，结果是个车企传感器收集信号量的桌面端应用，非传统互联网总结：唉处女面给了硬件厂感觉跟被NTR了一样，业务确实不匹配。然后自...