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匿名牛油
2025-01-12 20:16
不愿透露姓名的神秘牛友
发布于北京
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offer上写税前9000,有餐补,四人间,住宿管理费每个月八十,转正调薪0-1K
1/1
学历
| 本科211 |
公司
立讯精密
岗位
pm项目管理
地点
昆山
备注
-
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「立讯精密」
薪资查询
886,据说加班很多,但是也要看每个月情况
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四川大学 Java
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答辩完这几天实在是太无聊了,干脆再写一篇,分享一下自己的笔试经验。一、笔试 虽然主包没有几次笔试ac的,但做了很多场笔试还是有些想分享的东西。 1、首先是笔试准备。首选力扣hot100和150,然后是代码随想录。代码随想录是分主题循序渐进的,适合算法比较薄弱的同学建立体系,配合讲解学习效率很高。如果已经有基础就可以直接开始刷力扣了。主包当时分难度刷的,每天做两三道,做了两个多月才把hot100慢慢刷完,而且刷到后面发现前面有些解法又忘记了,又得重新刷。建议有余力的同学还是把节奏铺快一点,而且分类别刷然后总结通法可能效率更高。刷题的时候我一般没有思路就直接看答案了,建议同学们也不要有负罪感,看完...
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04-01 13:51
重庆三峡学院 Java
唉没招了,大厂全是这种吗,双飞真没机会呀!!!
牛客62533758...:
华为不卡双非,而是卡院校hhhh
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04-27 19:35
萍乡学院 后端工程师
28届学院本,求大佬锐评简历。
这两个项目都是自己vibe coding出来的,简历是AI生成优化的,其中还有很多东西是不懂的。求大佬指点🙏🥹
程序员小白条:
vibe你只要能cover住面试官问你很多深入的实现和选型方案的原因,以及怎么去检测优化效果的就行了
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05-22 16:04
已编辑
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先泼一盆冷水:实习生,尤其是前期,不打杂是不可能的。公司付钱,本质上就是购买你处理确定性事务的时间,来释放正式员工处理不确定性问题的带宽。但这里藏着一个巨大的信息差和机会差:公司以为它买的是你的“劳动力”,但你可以学到的,是一整套“职业化”的底层操作系统。第一步:翻译黑话,从动词升级不要写你“做了什么”,要写你“创造了什么改变”。每天筛简历,打电话约面试负责简历筛选与面试邀约执行人才初筛与触达:日均处理150+份简历,建立关键词标签库,实现初筛效率提升40%更新招聘表格,统计面试数据协助维护招聘数据主导招聘数据运营:独立维护实时招聘看板,通过数据异常波动预警,助力面试到场率提升15%整理面试官...
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忍耐王
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