1. 携程计划推出针对大学生的“毕业旅行定制套餐”，满足学生在毕业季的出行需求。作为产品经理，你会如何设计套餐的内容、价格和服务亮点？请详细说明套餐与学生消费能力、兴趣点的结合点。◦ 追问1：如何在控制成本的同时保证套餐的服务质量？◦ 追问2：如果市场调研发现不同年级的学生对毕业旅行的需求差异较大，你会如何调整套餐设计？2. 携程的“酒店预订”功能中，部分学生用户反馈酒店信息展示不够全面，尤其是针对学生的优惠政策不突出。你会从哪些方面优化酒店预订页面？请说明具体的改进措施和预期效果。3. 你在使用携程时，发现学生群体在购买旅游产品时对性价比的关注度极高，但平台的比价功能不够便捷。请描述具体问题...

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

还有必要找其他offer不 ，听说🐧a不了