适合大厂的人，我称之为 “大厂特种兵体质”：体质一：​ 目标驱动 能在方向频繁调整、信息模糊的海量任务中，给自己设定清晰里程碑和关键结果。大厂资源多，但没人有义务给你划重点。等待被安排的人，第一个季度就会被边缘化。体质二：​ 模块化生存 能快速将一个庞大、复杂的系统，解构成自己能理解、能负责的模块，并高效与上下游十几个模块的负责人协同。沟通成本巨高，需要极强的主动拉通、同步、争取资源的能力。​ 喜欢单打独斗、厌恶开会的人会痛不欲生。体质三：​ 抗压与钝感 能承受业务一夜转向、团队重组、周围同事突然离职、以及高频高压的评审。需要一种“职业钝感力”，不因一时的否定、变化或冲突陷入情绪内耗，能快速聚...

是我简历太单薄了吗，我投的都是小厂，想先过渡一下的想过自己很菜，没想到这么菜

目前只有wxg约过一面，手撕没撕出来就挂了

多智能体协作开发（AutoGen）多 Agent 协同编码、调试、交互，快速完成复杂项目与 Vibe Coding。GitHub：https://github.com/microsoft/autogen多智能体协作开发（AutoGen）多 Agent 协同编码、调试、交互，快速完成复杂项目与 Vibe Coding。GitHub：https://github.com/microsoft/autogen掌握这些技能，AI 从工具变生产力外挂。